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Responsable d'exploitation logistique F/H
Type de contrat
Permanent
Qui sommes-nous ?
Avionneur, industriel, prestataire de services industriels et logisticien, Daher compte aujourd’hui 14 500 collaborateurs pour un chiffre d’affaires de 1,9 milliard d’euros en 2025. Fort de son actionnariat familial, Daher est tourné vers l’innovation depuis sa création en 1863. Avec des implantations dans une quinzaine de pays, en Europe, en Amérique du Nord et en Asie, Daher conçoit et développe des solutions à valeur ajoutée pour ses clients et partenaires aéronautiques et industriels.
Nos engagements
Daher vous offre la possibilité d’évoluer au sein du groupe à travers la politique de mobilités internes et passerelles entre métiers, en France et à l’International.
Travailler chez Daher, c’est s’inscrire dans un environnement de travail inclusif où la diversité est un atout pour le collectif et essentiel pour relever les défis de demain.
Evoluer dans un cadre où l'innovation et la décarbonation sont au cœur de nos activités pour un avenir durable.
L'environnement du poste
Avec sa Division Logistique, le Groupe Daher est le leader français de la logistique industrielle, spécialisé dans la gestion et l'optimisation des entrepôts logistiques et chaînes d'approvisionnement pour des secteurs exigeants. Il propose des solutions de logistique intégrée et complète, allant de la planification à la gestion opérationnelle, directement sur site client ou à distance.
Les défis que nous allons relever ensemble :
- Suivre l’atteinte des objectifs et la satisfaction client en répondant aux critères qualités, coûts et délais
- Préparer et piloter les COPIL clients (indicateurs, projets d’amélioration)
- Organiser la gestion des flux
- Superviser la réception, la préparation et l'expédition des marchandises
- Etablir les tableaux de bord de gestion des flux selon les périodes d'activités annuelles
- Anticiper les besoins en stockage et optimiser l'utilisation des zones de stockage
- Optimiser les flux de marchandises à l'aide d'outils informatiques
- Optimiser les opérations logistiques
- Mettre en place et suivre les indicateurs de performance puis rendre compte à sa direction
- Maitriser les coûts de transport et concevoir de nouvelles solutions
- Manager les équipes logistiques
- Définir les besoins en ressources humaines et en matériels selon les périodes et les flux prévisionnels
- Mener les actions de gestion de ressources humaines : recrutement, formation, entretien annuel, développement des potentiels
- Définir l'organisation du travail des équipes et les coordonner et fédérer ses équipes
- Participer au recrutement de nouveaux collaborateurs et organiser leur intégration
- Participer au développement des compétences des collaborateurs
- Déléguer et contrôler les activités des chefs d'équipe
- Veiller à l'application du règlement intérieur et au respect des règles d'hygiène et de sécurité
- Assurer une communication efficace
- Promouvoir l’esprit d’entreprise et les valeurs du groupe
- Réaliser une veille dans son secteur d’activité
- Animer et manager une équipe en veillant à faire monter ses collaborateurs en compétence selon l’évolution des métiers et des besoins de l’organisation
- Prendre en compte et traiter les alertes QSE remontées par le personnel
- S’assurer que son équipe a les compétences nécessaires pour occuper son poste (formation QSE, habilitations…)
- Accompagner la montée en maturité QSE de son secteur
Parlons de vous
- Vous avez idéalement 5 ans d’expérience en prestation logistique
- Vous avez du leadership
- Vous appréciez de travailler dans un environnement logistique industriel
Pourquoi nous rejoindre ?
Avantages principaux :
- Différents avantages proposés par notre comité d’entreprise: cartes cadeaux, chèques vacances et offre billetterie
- Accès à un réseau de crèches sous conditions
- Plan d’épargne entreprise
- Prime d’intéressement et prime de participation
- Couverture frais de santé avantageuse
Votre prochaine opportunité commence ici, en voici les prochaines étapes :
- L'étude de votre candidature
- Un premier échange téléphonique
- Un ou plusieurs entretiens en fonction du poste avec un(e) chargé(e) de recrutement et manager(s) concerné(s)
- Après les entretiens, un feedback constructif peu importe l’issue.
Allez-vous OSER l'aventure avec nous ? Venez nous rejoindre et libérez votre potentiel !
