Koordynator ds szkoleń i rozwoju Industry 5.0 Academy/ Learning and Performance Coordinator

O Roli

W tej roli będziesz współtworzyć i rozwijać portfolio szkoleniowe w ramach Akademii Industry 5.0, dbając o jego dopasowanie do strategii oraz dynamicznych potrzeb biznesu. Będziesz współpracowac z ekspertami i partnerami zewnętrznymi, a także koordynować i organizować działania oraz wydarzenia szkoleniowe w Akademii Bedziesz odpowiadac za sprawne i efektywne dostarczanie szkoleń w LMS (Campus X oraz CSOD), zarządzając treściami, konfiguracją programów i wsparciem użytkowników. Bedziesz monitorowac postępy i zaangażowanie uczestników, wykorzystujac dane i raporty do formułowania rekomendacji oraz ciągłego doskonalenia i sprawdzania efektywności działań rozwojowych w ramach Akademii.

O Tobie

Poszukujemy osoby, która posiada minimum 2 lata doświadczenia w obszarze szkolen, w tym w tworzeniu treści szkoleniowych oraz zarządzaniu nimi na platformach szkoleniowych (LMS). Masz dobrze rozwinięte umiejętności cyfrowe z uwzglednienim nowych technologii a takze umiejetnosci analityczne, swobodnie pracujesz w Excelu i PowerPoincie (znajomość Power BI będzie dodatkowym atutem) i potrafisz wykorzystywać dane do wyciągania wniosków oraz wspierania decyzji. Wyróżnia Cię bardzo dobra organizacja pracy i umiejętność koordynacji projektów, a jednocześnie potrafisz działać w dynamicznym środowisku, zarządzając wieloma zadaniami równolegle. Charakteryzują Cię wysoko rozwinięte kompetencje interpersonalne – skutecznie komunikujesz się, budujesz relacje i potrafisz wpływać na interesariuszy w złożonym, międzynarodowym środowisku. Jesteś osobą ciekawą świata, otwartą na rozwój i chętną do uczenia się nowych narzędzi oraz podejść w obszarze rozwoju kompetencji. Swobodnie komunikujesz się w języku angielskim.

• Wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: zarządzanie, HR, psychologia, edukacja lub pokrewne)
• Bardzo dobra znajomość języka angielskiego (min. poziom B2/C1) umożliwiająca swobodną komunikację w środowisku międzynarodowym

Koordynacja projektów szkoleniowych end-to-end (planowanie, organizacja, komunikacja, realizacja i follow-up), z dbałością o jakość i terminowość

• Bardzo dobre umiejętności współpracy z różnorodnymi interesariuszami (biznes, eksperci techniczni, partnerzy zewnętrzni) oraz budowania relacji
• Praktyczne doświadczenie w pracy z systemami do tworzenia i zarządzania e-learningami (np. LMS, CampusX lub podobne platformy)
• Nastawienie na realny impact – wspieranie wdrożenia wiedzy w praktyce i rozwój kompetencji odpowiadających na potrzeby biznesu

O nas

• Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę – po 3‑miesięcznym okresie próbnym umowa na czas nieokreślony.
• Bezpieczne i nowoczesne środowisko pracy – wysokie standardy BHP, ergonomiczne stanowiska oraz realna dbałość o zdrowie pracowników.
• Pracę w międzynarodowej firmie o silnej i rozpoznawalnej marce, działającej w branży o ogromnym znaczeniu społecznym (żywienie specjalistyczne).
• Realne możliwości rozwoju zawodowego i podnoszenia kwalifikacji (szkolenia techniczne, rozwój kompetencji, udział w projektach usprawniających).
• Wsparcie w zdobywaniu i odnawianiu uprawnień oraz certyfikatów.
• Kultura organizacyjna oparta na współpracy, szacunku, różnorodności i inkluzywności – liczy się człowiek, nie tylko stanowisko.
• Prywatna opieka medyczna Lux Med – w tym przychodnia przyzakładowa.
• Karta Multisport – dbamy o zdrowie także poza pracą.
• Dodatkowe, dobrowolne ubezpieczenie na życie.
• Możliwość skorzystania z pożyczek pracowniczych.

• Dofinansowanie dojazdów do pracy.
• Zniżki na produkty firmowe.
• Korzystny i rozbudowany Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych, m.in.:
• dofinansowanie wczasów i wypoczynku (wczasy „pod gruszą”),
• świadczenia świąteczne,
• wsparcie w wyjątkowych sytuacjach życiowych.
• Liczne akcje CSR – masz realny wpływ na projekty ważne społecznie i środowiskowo.
• Konkursy i inicjatywy dla pracowników.
• Regularne integracje zespołowe, wydarzenia firmowe i wyjazdy dla pracowników.
• Wspólne świętowanie urodzin, jubileuszy i ważnych momentów – bo rela