Über die Stelle:
Hast Du Lust, HR nicht nur zu verwalten, sondern zu gestalten? Dann bist Du bei uns richtig! Bei der Duisburg Business & Innovation GmbH (DBI) bekommst Du das ganze Spektrum des Personalmanagements: Du übernimmst das Tagesgeschäft und kannst gleichzeitig die Entwicklung unserer Organisation mitgestalten.
Gemeinsam mit der Leitung Personal betreust Du rund 45 Kolleg:innen. Wir sind ein kleines Team, stimmen uns eng ab und entscheiden schnell. Deine Ideen kannst Du direkt ausprobieren.
Die Stelle ist ab sofort in Vollzeit zu besetzen und zunächst auf zwei Jahre befristet.
Das sind deine Aufgaben:
- Du bist zentrale Ansprechperson für unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte in personalrelevanten Fragen über den gesamten Employee Lifecycle hinweg.
- Du übernimmst eigenständig die Personaladministration: Du erstellst Verträge, bereitest die Lohnabrechnung vor, pflegst digitale Personalakten und das Zeitmanagement in Personio.
- Mit einem Blick für Candidate Experience und Employer Branding sorgst Du dafür, dass Expert:innen den Weg zu uns finden und gut bei uns ankommen: von der Ausschreibung über Interviews bis zum Onboarding.
- Du führst Mitarbeitenden- und Entwicklungsgespräche, organisierst Weiterbildungen und betreust unser Young-Talents-Programm. Außerdem schaffst du Formate zum gemeinsamen Lernen und begleitest unser Frauennetzwerk Female DBI.
- Du bringst dich mit Ideen und Impulsen in unsere Organisationsentwicklung ein und begleitest Projekte rund um Zusammenarbeit, Führung und Mitarbeitendenfeedback.
- Du klärst arbeitsrechtliche Fragestellungen, behältst Fristen im Blick und entwickelst gemeinsam mit der Leitung Personal Lösungen, die im Alltag funktionieren.
- Du hinterfragst bestehende HR-Prozesse und digitale Lösungen und hast Freude daran, sie weiterzuentwickeln.
Das bringst Du mit:
- Du hast bereits fundierte Erfahrung im operativen Personalmanagement gesammelt und bringst auch praktische Erfahrung in der Personal- oder Organisationsentwicklung mit.
- Du kennst Dich im Arbeitsrecht gut aus und bist sicher darin, arbeitsrechtliche Fragestellungen eigenständig einordnen. Kenntnisse im TVöD sind ein Plus.
- Du kommunizierst auf Augenhöhe – auch auf Englisch --, hast ein gutes Gespür für unterschiedliche Menschen und kannst verschiedene Perspektiven zusammenbringen.
- Du arbeitest eigenverantwortlich und strukturiert. Auch bei mehreren parallelen Aufgaben behältst du den Überblick und setzt sinnvolle Prioritäten.
- Du bist digital affin, gehst sicher mit HR-Tools um und hast Lust, bestehende Prozesse und Arbeitsweisen kontinuierlich weiterzuentwickeln.
- Du bringst eigene Ideen ein und hast Freude daran, gemeinsam mit anderen Veränderungen anzustoßen und umzusetzen.
- Du gehst mit sensiblen Informationen verantwortungsbewusst um. Diskretion, Verlässlichkeit und Professionalität sind für dich selbstverständlich.
- Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium, gerne mit dem Schwerpunkt Personalmanagement, BWL, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Qualifikation mit HR-Bezug.
Das bieten wir Dir:
- Gestaltungsspielraum in HR: Du kannst Themen und Prozesse selbst voranbringen und neue Ideen direkt ausprobieren.
- Ein offenes Team mit kurzen Wegen, in dem du eigene Ansätze einbringen und umsetzen kannst.
- Als kommunale Tochtergesellschaft bieten wir Dir einen Arbeitsvertrag in Anlehnung an den TVöD-VKA mit einer Vergütung entsprechend Deiner beruflichen Erfahrung und Qualifikation (Entgeltgruppe E11).
- Die Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes: Wir zahlen für dich in die kommunale Zusatzversorgungskasse ein.
- Außerdem bieten wir Dir 30 Tage Urlaub und eine flexible Arbeitszeitgestaltung. Wir garantieren eine faire Überstundenregelung sowie Incentives wie Zuschüsse für Fitness, Job-Bikes oder Essenskosten.
Haben wir Dein Interesse geweckt?
Wir freuen uns über Bewerbungen von allen Menschen, unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion, sexueller Identität oder Behinderung. Wir freuen uns Dich kennenzulernen!
Sind noch Fragen offen? Antworten hat Vanessa Josten (
[email protected] oder 015118969267). Duisburg Business & Innovation GmbH, Calaisplatz 5, 47051 Duisburg,
www.duisburg-business.de