Vermittlung der HR-generalistischen Grundlagen an Einsteiger anhand eines festgelegten Curriculums
Motivieren der Teilnehmenden und Unterstützung hin zu individuellen Höchstleistungen
Dokumentation von Anwesenheiten, Unterrichtsfortschritten und Leistungsständen der Teilnehmenden
Gestaltung und Aufrechterhaltung einer positiven Gruppendynamik in einer reinen Onlineveranstaltung für ein angenehmes Lern- und Arbeitsklima der Teilnehmenden
Enge virtuelle Zusammenarbeit mit unseren Lern- und Karriere-Teams, um ein ansprechendes und praxisorientiertes Ausbildungserlebnis zu gewährleisten
Aktive Mitgestaltung bei der Curriculumentwicklung und der kontinuierlichen Verbesserung der Lerninhalte auf Basis aktueller Markttrends
Generalistisches HR-Wissen, z. B. durch Studium, passende Aus- und Weiterbildung
Sicherer Umgang mit DATEV im HR-Bereich (z. B. Lohn und Gehalt / Stammdatenpflege) ist Voraussetzung für diese Stelle
Fähigkeit, Lernprozesse gezielt zu leiten, lebendig zu vermitteln und den Wissenstransfer bei Teilnehmenden zu fördern sowie praktische Erfahrung
Fähigkeit, Teilnehmende empathisch zu begleiten, Gruppen dynamisch zu steuern
und Motivation sowie Vertrauen für effektives Lernen zu fördern
Offenheit für digitale, abteilungsübergreifende Zusammenarbeit in einem
dynamischen Umfeld
Engagement, Menschen aktiv bei ihrer beruflichen Entwicklung zu unterstützen und
ihnen den Einstieg in den Arbeitsmarkt zu ermöglichen
Sehr gute Deutschkenntnisse für den Unterricht sowie ausreichende
Englischkenntnisse zur Teilnahme an Meetings
Job details are sourced from the employer's original posting.
Open job posting