Experienced – HRIS Technology Developer - NextHub Bari
Stiamo cercando un/una Developer con esperienza nello sviluppo, manutenzione ed evoluzione di applicazioni e integrazioni da inserire nel team Human Capital Operate di Deloitte Business Solution, nella nostra sede di Bari con modalità di lavoro ibrida.
Il team Human Capital Operate si dedica a migliorare le prestazioni delle soluzioni globali di HR Technology Transformation, andando oltre la semplice tecnologia e aggiungendo valore ai clienti nella trasformazione, innovazione e digitalizzazione dei processi HR.
Il tuo ruolo sarà focalizzato sulla realizzazione e sull’evoluzione di soluzioni applicative a supporto dei processi HR. Lavorerai con il team per sviluppare nuove funzionalità, mantenere le applicazioni esistenti e progettare integrazioni tra sistemi, contribuendo alla qualità, all’affidabilità e alle prestazioni delle soluzioni.
Your Role
La risorsa Experienced verrà inserita in un team di lavoro e si occuperà di:
- Progettare, sviluppare, mantenere ed evolvere applicazioni e funzionalità a supporto dei processi HR.
- Progettare, sviluppare e gestire integrazioni tra applicazioni, piattaforme HR e altri sistemi aziendali.
- Eseguire attività di testing e debugging per garantire la qualità e il corretto funzionamento delle soluzioni sviluppate.
- Fornire supporto tecnico sulle applicazioni e sulle integrazioni implementate, risolvendo anomalie e migliorando le funzionalità esistenti.
- Analizzare e ottimizzare le prestazioni delle soluzioni applicative e dei flussi di integrazione.
What we offer
La retribuzione prevista per questa posizione è compresa tra EUR 28.000 e EUR 34.000 lordi annui per il grade Consultant, e tra EUR 36.000 e EUR 44.000 lordi annui per il grade Senior Consultant.
L’inquadramento verrà definito in fase di selezione sulla base del profilo e in applicazione del CCNL Terziario Distribuzione e Servizi.
La definizione del compenso specifico, inclusi eventuali elementi variabili (come MBO) o benefit accessori, dipenderà dalla valutazione del profilo rispetto ai requisiti della posizione.
Winning Requirements
- Esperienza: 2–4 anni nello sviluppo, manutenzione ed evoluzione di applicazioni e integrazioni.
- Esperienza nella progettazione e nello sviluppo di soluzioni applicative, interfacce e flussi di integrazione tra sistemi.
- Familiarità con le buone pratiche di sviluppo software, testing, debugging e metodologie Agile.
- Ottima conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata.
- Costituisce un plus la conoscenza di piattaforme HR quali Oracle HCM, Workday e SAP SuccessFactors, nonché delle relative tecnologie di integrazione, tra cui Oracle Integration Cloud, Workday Studio e SAP Integration.
To Make An Impact That Matters
Deloitte opera in Italia dal 1923 ed è un punto di riferimento per imprese e istituzioni nei servizi professionali, coniugando l’expertise internazionale del network con una profonda conoscenza del contesto economico e normativo nazionale. Al 31 maggio 2025, Deloitte in Italia conta 15.000 professioniste e professionisti, un fatturato superiore a 1,7 miliardi di euro e una presenza capillare in 23 città sul territorio. Attraverso un’offerta multidisciplinare, supporta organizzazioni di diverse dimensioni e settori nell’affrontare trasformazioni complesse, dalla digitalizzazione alla sostenibilità, rispondendo alle crescenti esigenze di investitori, istituzioni e stakeholder. I servizi includono Audit & Assurance, Technology & Transformation, Strategy, Risk & Transactions Advisory e Tax & Legal.
In qualità di network globale ci impegniamo per affrontare le principali sfide sociali, economiche e ambientali della società di oggi. WorldImpact è il nostro programma globale che riunisce tutte le iniziative attraverso cui vogliamo avere un impatto positivo sulle persone, i clienti, l’ambiente e le comunità in cui operiamo. Con Impact for Italy, la declinazione italiana di WorldImpact, Deloitte ha realizzato progetti che – in collaborazione con istituzioni, realtà del terzo settore, università e altri soggetti – hanno lasciato un impatto concreto e una legacy per il futuro su tutto il territorio nazionale.
La ricerca rispetta il d.lgs. 198/2006, il D.lgs. 215/03 e il D.lgs. 216/03 ed è aperta a candidat* di qualsiasi orientamento o espressione di genere, orientamento sessuale, età, etnia e credo religioso. Il presente annuncio è stato ideato nel rispetto della diversity e dell’inclusività.
