Jobprofil
Stell Dir einfach vor, du bringst an deinem ersten Arbeitstag nach dem Studium schon drei Jahre Berufserfahrung mit und startest problemlos in ein spannendes Arbeitsleben. Bei der DES arbeitest und lernst du direkt an einzigartigen und innovativen Projekten, die wir oft in Zusammenarbeit mit renommierten Architekturbüros realisieren.
An der
BA Glauchau erfährst du eine erstklassige Betreuung in jeder Studienphase und findest schnell Anschluss an einen spannenden Unterrichtsalltag. In deinem Studiengang werden jedes Jahr nur etwa 30 neue Studierende ausgebildet, sodass auf dich individuell eingegangen werden kann. Außerdem hast du auf dem Campus schnellen Zugang zu modernsten Lehr- und Laborgebäuden. In Zusammenarbeit mit der DES verbindest du Theorie und Praxis und wirst fit für eine sichere und enorm spannende berufliche Zukunft, in der du darüber entscheidest, wie und womit du dich verwirklichen willst.
Das bringst du mit
- (Fach)-Hochschulreife oder andere Zugangsvoraussetzungen (nachzulesen auf der Website der BA Glauchau)
- Technikaffinität
- Gute Physik- und Mathe-Kenntnisse
- 3-dimensionale Vorstellungskraft
Warum wir?
- Jährliche Boni für gute Studienleistungen
- Familiäres Betriebsklima, von externen Fachmedien exzellent bewertet
- Offene Kommunikation
- Maximal flexible Arbeitszeiten
- Arbeiten von überall: Remote, Homeoffice, an 4 zentralen Standorten & im Ausland
- Jährliche Struktur- und Reflexionswoche für alle Mitarbeitende
- Regelmäßige Mitarbeitenden- und Entwicklungsgespräche
- Transparentes, rational gestaltetes Gehaltsgefüge mit Aufstiegsmöglichkeiten
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten & Entwicklungspotenzial bis ins Management
- Bei uns erhältst du Bonus, weil du Verantwortung übernimmst und ausbildest und / oder Mentor bist
- Bei uns erhältst du Bonus, wenn du neue Talente für die DES gewinnst
- Wir fördern und unterstützen Familien – bei der DES bekommst du Bonus bei Familienzuwachs
- Provision für neuen Projektkontakt, aus dem ein Auftrag zustande kommt
- Einzigartiges DES-Mobilitätskonzept, zum Beispiel mit Assets wie Car-Sharing oder E-Bikes oder BahnCard
- Zahlreiche, vielfältige Team-Events (gemeinsam mit allen Mitarbeitenden - keine Standorttrennung)
- Getränke- und Obstflatrates in den Büros
- Großzügiger Zuschuss zum Mittagessen unter der Woche
- Shoppingvergünstigungen und digitale Firmenbibliothek
