TGA Projektleiter / -Manager (w/m/d)

Jobprofil

• Führung von Projektteams
• Verantwortung für anspruchsvolle TGA-Projekte
• Vorgabe von Produkten und Systemen für die Technischen Systemplaner
• Planerische Umsetzung von Neubau- und Sanierungsprojekten der Leistungsphasen 1-7 gem. HOAI
• Auslegung, Berechnung und Zeichnung von gebäudetechnischen Anlagen und Installationen nach HOAI
• Führung der rechtssicheren Aktenlage zu allen vertragsrelevanten Vorgängen im Projekt
• Aktive Teilnahme an internen und externen Planungs-Meetings
• Proaktive Kommunikation mit Kunden und Auftraggebern zu Projektgeschehnissen
• Produktrecherche und Beratung
• Projektmanagement und -steuerung, einschließlich Zeit- und Budgetmanagement
• Verhandlung und Vertragsmanagement

Das bringst du mit

• Studienabschluss im Bereich Gebäudetechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine Ausbildung als Techniker/Meister mit planerischem Hintergrund
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich TGA
• Revit-Kenntnisse wünschenswert
• Hohe soziale Kompetenz und taktvolles Feingefühl
• Starke kommunikative und analytische Fähigkeiten
• Strategische Denkweise
• Fundierte Kenntnisse im Vertragsmanagement und Verhandlungsgeschick
• Engagement und Verhandlungsgeschick

Warum wir?

• Familiäres Betriebsklima, von externen Fachmedien exzellent bewertet
• Offene Kommunikation und sinnstiftende Fehlerkultur
• Maximal flexible Arbeitszeiten
• Arbeiten von überall: Remote, Homeoffice, an 4 zentralen Standorten & im Ausland
• Jährliche Struktur- und Reflexionswoche für alle Mitarbeitende
• Regelmäßige Mitarbeitenden- und Entwicklungsgespräche
• Transparentes, rational gestaltetes Gehaltsgefüge mit Aufstiegsmöglichkeiten
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten & Entwicklungspotenzial bis ins Management
• Bei uns erhältst du Bonus, weil du Verantwortung übernimmst und ausbildest und / oder Mentor bist
• Bei uns erhältst du Bonus, wenn du neue Talente für die DES gewinnst
• Wir fördern und unterstützen Familien – bei der DES bekommst du Bonus bei Familienzuwachs
• Provision für neuen Projektkontakt, aus dem ein Auftrag zustande kommt
• Einzigartiges DES-Mobilitätskonzept, zum Beispiel mit Assets wie Car-Sharing oder E-Bikes oder BahnCard
• Zahlreiche, vielfältige Team-Events (gemeinsam mit allen Mitarbeitenden - keine Standorttrennung)
• Getränke- und Obstflatrates in den Büros
• Großzügiger Zuschuss zum Mittagessen unter der Woche
• Shoppingvergünstigungen und digitale Firmenbibliothek