- Führung und Weiterentwicklung des Software Teams: Durch dein Coaching und deine fachliche Unterstützung befähigst du Lead-Entwickler und Application Owner, ihr Potenzial auszuschöpfen und gemeinsam erfolgreiche Lösungen zu realisieren.
- Technische Ausrichtung und Weiterentwicklung der OSS-Anwendungslandschaft: Mit deinem technologischen Verständnis gestaltest du die strategische Weiterentwicklung von OSS-Anwendungen und -Plattformen und stellst deren nachhaltige Zukunftsfähigkeit sicher.
- Sicherstellung von Software-Engineering-Standards: Du sorgst für die konsequente Anwendung von Best Practices und schaffst die Grundlage für hohe Qualität, Wartbarkeit und technische Exzellenz.
- Weiterentwicklung von CI/CD- und DevOps-Prozessen: Durch deine kontinuierliche Optimierung von Automatisierung, Testverfahren, Codequalität und Observability erhöhst du Effizienz, Transparenz und Zuverlässigkeit in der Softwareentwicklung.
- Gewährleistung stabiler und skalierbarer OSS-Lösungen: In enger Zusammenarbeit mit angrenzenden Teams stellst du sicher, dass leistungsfähige, sichere und zukunftsfähige Lösungen den Anforderungen des Unternehmens gerecht werden.
- Mitarbeit an komplexen Implementierungen und Problemlösungen: Mit deiner Hands-on-Mentalität bringst du deine technische Expertise direkt in anspruchsvolle Projekte und kritische Herausforderungen ein.
- Abgeschlossenes Studium im Bereich IT oder vergleichbare Qualifikation
- Umfangreiche Erfahrung in der Softwareentwicklung und technischen Führung von Entwicklungsteams
- Erfahrung im OSS-Umfeld von Telekommunikations- oder Glasfaserunternehmen sowie fundierte Kenntnisse in FTTH- und Glasfasertechnologien, insbesondere GPON und XGS-PON
- Erfahrung im Umgang mit ServiceNow im OSS-Kontext und/oder GIS-Plattformen wie IQGeo
- Fundiertes Know-how in CI/CD, DevOps, Cloud-native Architekturen und Softwarequalität
- Verständnis für moderne Software-Engineering-Prinzipien und kontinuierliche Verbesserung
- Bereitschaft, Verantwortung zu übertragen und eine vertrauensvolle Feedback-Kultur zu schaffen
- Stratege sowie Teamplayer, der Aufgaben effizient anpackt, empathisch ist und Dinge anspricht
Unser Portfolio ist auf deine Bedürfnisse zugeschnitten. Ob für den Job, deine Absicherung und Vorsorge oder für die Freizeit. Wir haben ein breites Angebot an Nebenleistungen zu bieten!
Von diesen und weiteren Benefits profitierst du:
- Flexible Arbeitsmöglichkeiten
- 30 Tage Urlaub und zusätzlich am 24.12. und 31.12. frei
- Home-Office Ausstattung inklusive ergonomischer Büromöbel
- Eigene Akademie mit stetig wachsendem Schulungsangebot
- Betriebliche Altersvorsorge und weltweite 24/7 Unfallversicherung
- Mitarbeiterrabatte und Corporate Benefits Angebote
- UND: Dein flexibler Benefit (ÖPNV-Zuschuss, JobRad, Wellhub, Kita-Zuschuss, oder betriebliche Krankenversicherung) inklusive Arbeitgeberzuschuss
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Elena Fernandez
HR Talent Acquisition Partner
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