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Es geht nicht nur darum, jeden Tag unser Bestes zu geben. Die Herausforderung liegt darin, neue Wege zu finden, um die Erwartungen unserer Kunden zu übertreffen. Aufgrund unseres Wachstums suchen wir zuverlässige und engagierte Fachkräfte für unser Unternehmen.
Was erwartet Dich:
Der Stationsleiter FRA verantwortet die operative, personelle, technische und wirtschaftliche Führung der EAT-Outstation am Standort Frankfurt. Er gewährleistet die sichere, regelkonforme und effiziente Durchführung sämtlicher geplanten und ungeplanten Wartungsmaßnahmen an der EAT/DHL-Flotte sowie an vertraglich betreuten Kundenflotten.
Die Funktion stellt die Einhaltung aller luftfahrttechnischen, regulatorischen und unternehmensinternen Anforderungen sicher und vertritt die Interessen von EAT gegenüber internen und externen Stakeholdern am Standort.
Folgende Aufgaben erwarten dich:
Operative Steuerung
- Sicherstellung einer sicheren, termingerechten und qualitativ hochwertigen Durchführung aller Wartungs-maßnahmen.
- Steuerung geplanter und ungeplanter Instandhaltungsarbeiten in enger Abstimmung mit Betreiber, MCC, Troubleshooting, Engineering und Materialversorgung.
- Verantwortung für die effiziente AOG-Abwicklung einschließlich Eskalationsmanagement.
- Laufende Überwachung des Arbeitsfortschritts sowie Priorisierung und Steuerung kritischer Wartungsereignisse.
- Sicherstellung der Verfügbarkeit aller benötigten personellen, technischen und materiellen Ressourcen.
Führung und Personalmanagement
- Disziplinarische und fachliche Führung der Mitarbeiter am Standort.
- Förderung einer offenen Sicherheits- und Fehlerkultur im Sinne der Just Culture Philosophie.
- Durchführung von Mitarbeitergesprächen, Zielvereinbarungen, Leistungsbewertungen, Entwicklungs- und Qualifikationsgesprächen.
- Sicherstellung ausreichender Qualifikation, Lizenzierung und Training aller Mitarbeiter.
- Unterstützung bei Personalplanung, Recruiting, Onboarding und Nachfolgeplanung.
Compliance, Safety und Quality
- Sicherstellung der Einhaltung aller geltenden gesetzlichen, behördlichen und betrieblichen Vorschriften einschließlich EASA Part-145, MOE, CAME, Arbeitsschutz-, Umwelt- und Sicherheitsbestimmungen.
- Verantwortung für die Umsetzung von Safety-Management-System-(SMS)-Anforderungen.
- Unterstützung und Begleitung interner und externer Audits sowie behördlicher Inspektionen.
- Bearbeitung und Nachverfolgung von Findings, Corrective Actions und Sicherheitsmeldungen.
- Förderung einer aktiven Reporting-Kultur.
Ressourcen- und Budgetverantwortung
- Optimierung des Personal-, Material- und Equipmenteinsatzes unter Berücksichtigung betrieblicher und wirtschaftlicher Anforderungen.
- Unterstützung bei Kostenkontrolle und Effizienzsteigerungsmaßnahmen.
- Sicherstellung der Betriebsbereitschaft der stationseigenen Infrastruktur und Betriebsmittel.
- Einleitung geeigneter Maßnahmen bei Infrastruktur- oder Equipmentstörungen.
Stakeholder Management
- Zentraler Ansprechpartner für DHL Express, Flughafenbetreiber, Dienstleister, Behörden sowie interne Unternehmensbereiche.
- Enge Zusammenarbeit mit Network Management, Engineering, Quality, Safety, MOC und weiteren Schnittstellen.
- Professionelle Vertretung der EAT an der Station Frankfurt.
Kontinuierliche Verbesserung und Digitalisierung
- Leitung und Unterstützung von Optimierungs-, Standardisierungs- und Digitalisierungsprojekten.
- Förderung von Lean-, CIM- und CIS-Initiativen.
- Identifikation und Umsetzung von Verbesserungsmaßnahmen hinsichtlich Sicherheit, Qualität, Produktivität und Kosten.
- Nutzung relevanter Kennzahlen zur Steuerung und kontinuierlichen Verbesserung der Stationsleistung.
Was Du mitbringen solltest:
Fachliche Anforderungen
- Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium oder Inhaber einer gültigen EASA Part-66 Lizenz CAT B1, CAT B2 bzw. B1/B2 oder erfolgreich abgeschlossene luftfahrttechnische Berufsausbildung mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung in der Flugzeuginstandhaltung.
- Erfahrung in einer Führungsfunktion.
- Umfassende Kenntnisse der relevanten luftfahrtrechtlichen Vorschriften und EASA-Regularien.
- Erfahrung im Umgang mit Audits, Compliance-Anforderungen und Safety-Management-Systemen.
- Sicherer Umgang mit MS Office sowie modernen digitalen Wartungs- und Dokumentationssystemen.
Persönliche Kompetenzen
- Ausgeprägte Führungs- und Entscheidungsfähigkeit.
- Hohes Verantwortungs- und Sicherheitsbewusstsein.
- Fähigkeit, auch unter Zeitdruck strukturierte und risikobewusste Entscheidungen zu treffen.
- Starke Kommunikations- und Teamfähigkeit.
- Ausgeprägte Organisations- und Problemlösungskompetenz.
- Hohe Kunden- und Serviceorientierung.
- Analytisches Denken sowie ausgeprägte Fähigkeit zur Priorisierung.
- Veränderungsbereitschaft und kontinuierliche Verbesserung als Führungsverständnis.
Sonstige Anforderungen
- Bereitschaft zur Schicht-, Wochenend- und Rufbereitschaftsunterstützung in operativen Ausnahmesituationen.
- Reisebereitschaft für Flugzeug-Wartungsarbeiten, Schulungen, Projekte und Netzwerktätigkeiten.
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Was wir dir bieten:
- Einen Arbeitsplatz bei einem der Great Place to Work® für den weltweit meist ausgezeichneten TOP-Arbeitgebern 2025
- Ein Arbeitsumfeld mit internationalen Kolleg:innen direkt am Flughafen
- Weiterbildungsmöglichkeiten entsprechend deiner persönlichen Entwicklung
- Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens
- Sprachkurse passend zu deinem persönlichem Level (Deutsch, Englisch)
- Krankenzusatzversicherung mit großzügigem Budget sowie verschiedene Gesundheitsangebote
- Sehr preisgünstige Jobtickets
- Jobrad, auch E-Bike verfügbar
- Vergünstigte Flugtickets zur privaten Nutzung
- Spannende Team- und Firmenevents
- Bezahlung gemäß Tarifvertrag
Werde Teil unseres Teams:
Wir freuen uns auf deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (internes Formblatt und aktueller Lebenslauf) über unser Online-System.
Deine Kontaktperson ist Leila Eichler.
MENSCHEN VERBINDEN. LEBEN VERBESSERN.
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