Consultant Technico-Fonctionnel Salesforce H/F - Creative Tech - C360

Rejoignez notre équipe et devenez un(e) acteur(rice) clé dans l'évolution de notre plateforme Salesforce !

En tant que Spécialiste Salesforce, vous serez encadré(e) par un mentor et un team leader.

💪 Vos missions principales : 

• Analyser et concevoir des solutions techniques qui répondent aux besoins de nos utilisateurs.

• Configurer et paramétrer les évolutions sur notre plateforme Salesforce.

• Gérer le déploiement des nouvelles fonctionnalités et accompagner le changement auprès des utilisateurs.

• Assurer le support et l'administration des comptes utilisateurs et des règles de visibilité.

• Contribuer activement aux choix d'évolution de l'application avec une approche centrée sur l'utilisateur.

Ce que nous offrons :

• Un environnement collaboratif avec un mentorat dédié.

• L'opportunité d'avoir un impact direct sur la performance de nos outils.

• Un rôle qui allie expertise technique et relationnel utilisateur.

Ce poste est fait pour vous si vous êtes passionné(e) par Salesforce, que vous aimez résoudre des problèmes et que vous avez à cœur de concevoir des solutions intuitives et performantes.

🎯 Vos atouts pour nous rejoindre 

Soft skills :

• Sens de l’écoute
• Fortes qualités rédactionnelles et relationnelles
• Capacité d’organisation
• Faire preuve d’autonomie, de curiosité et d’initiative
• Savoir évoluer dans un environnement agile
• Forte capacité d’adaptation, ainsi qu’un fort esprit d’équipe
• Créativité et dynamisme
• Force de proposition

Hard skills :

• Bon niveau d'anglais
• Expérience en mode projet (connaissance de toutes les étapes du cycle de vie d'un projet)
• Maîtrise d’un ou plusieurs clouds Salesforce
• Solution oriented
• Intérêt IA : Acculturé(e) aux enjeux et outils de l'IA (IA générative, automatisation...), vous faites preuve d'un esprit d'exploration et souhaitez participer à la transformation digitale guidée par la technologie.

Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ? Il comporte 3 entretiens :

- Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation
- Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métier
- Leadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam.
Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité...) peuvent vous être adressés.
Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisé.

Le Groupe Devoteam oeuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire.