Développeur Java fullstack F/H

Envie de devenir une référence en développement d’applications dans une entreprise en forte croissance ?

En tant que Consultant Fullstack Java, vous interviendrez chez nos clients pour :

✅ Assurer un rôle de conseil technologique, en les accompagnant dans leurs choix stratégiques et en leur proposant des solutions performantes
✅ Participer à la modernisation de leur patrimoine applicatif, en développant des applications robustes et évolutives
✅ Concevoir et développer des applications Java avec le framework Spring côté back-end et Angular / React côté front-end
✅ Suivre et garantir la qualité des réalisations qui vous sont confiées
✅ Utiliser les outils et bonnes pratiques pour produire un code propre, maintenable et performant
✅ Assurer une veille technologique pour être toujours à la pointe des nouvelles tendances

🚀 Ce que nous vous proposons :

🔹 Un environnement agile et dynamique, propice au développement continu
🔹 L’accompagnement de coachs experts, ayant une solide expérience terrain
🔹 L’opportunité de développer votre esprit intrapreneurial, en identifiant des opportunités de transformation digitale pour nos clients (avant-vente, réponses aux appels d’offres…)

Rejoignez-nous et boostez votre carrière ! 💡💻

✔ Minimum 3 ans d’expérience post-diplôme en développement Java
✔ Maîtrise de Java et du framework Spring
✔ Expérience en développement front-end avec un framework ou une librairie moderne : Angular ou React
✔ Bonne connaissance des bases de données relationnelles (MySQL, PostgreSQL)
✔ Capacité à travailler en équipe, à proposer des solutions et à s’adapter à des environnements clients variés

Et idéalement :

➕ Expérience sur une ou plusieurs plateformes Cloud : Azure, AWS, GCP (déploiement, monitoring, architecture)
➕ Maîtrise de Docker, Kubernetes et des outils CI/CD (GitLab CI, Jenkins, GitHub Actions)
➕ Sensibilité aux enjeux de cybersécurité et aux bonnes pratiques de développement sécurisé
➕ Une expérience ou un intérêt pour l’IA (Machine Learning, NLP, Computer Vision…) est un plus

🚀 Envie de valoriser votre expertise, d’évoluer dans un environnement stimulant et d’accélérer votre carrière ?
Rejoignez la tribu ! 🔥💻

Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ?

• Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation
• Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métier
• Leadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam.

Nous privilégions au moins un entretien en présentiel.

Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité...) peuvent vous être adressés.

Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisé.
Le Groupe Devoteam oeuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire.