Développeur Tech Lead - H/F

💪 Vos missions :Garantir l'excellence technique :

• Définir l'architecture, assurer la qualité du code (via les code reviews) et veiller au respect des bonnes pratiques (Clean Code, CI/CD).

• Guider et mentorer l'équipe : Accompagner la montée en compétences des développeurs, débloquer les points complexes et animer la culture technique.

• Être le pont avec le Produit : Collaborer avec le Product Owner pour traduire les besoins fonctionnels en spécifications techniques et estimer les charges de travail.

• Participer au delivery : Coder sur les sujets stratégiques ou complexes et s'assurer que les features sont livrées dans les temps.

🎯 Vos atouts pour nous rejoindre :

• Expérience solide en Java (Spring Boot), JavaScript (Node, React, Vue ou Angular), Python...

• Architecture & Data : Maîtrise des microservices, des API REST et des bases SQL/NoSQL (PostgreSQL, MongoDB).

• Culture DevOps : Pratique courante de Git et des pipelines CI/CD.

• Sécurité & Qualité : Bonne compréhension des enjeux de sécurité applicative.

• Soft Skills : Esprit d'équipe, pédagogie, leadership et excellent relationnel

🙋‍♂️ Pourquoi nous rejoindre :

Nous sommes une AI-Driven Company, partenaire des plus grands partenaires technologiques (Google, AWS, Microsoft, ServiceNow,…) et composée d'un important collectif d'experts (50 tribus d'expertise). Avec 75% de nos collaborateurs certifiés dont 100 % sur la GenAI, Devoteam s'impose comme une Learning Company, où l’apprentissage continu est au cœur de notre ADN.

Rejoignez Devoteam et devenez acteur de votre carrière dans un environnement d’excellence, d’apprentissage et d’innovation !

🤝 Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ?

1. Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation

2. Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métier

3. Leadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam.

Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité...) peuvent vous être adressés.
Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisé.

Le Groupe Devoteam oeuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire.

Tu veux en savoir plus ? Viens échanger directement avec nos ambassadeurs. En rejoignant Devoteam, tu auras la possibilité de te connecter avec tes pairs, de partager leur expérience et de développer tes compétences !