Stellenbeschreibung
Eigene Erfahrung kann anderen neue Perspektive eröffnen.
Der Weg zurück in Arbeit und gesellschaftliche Teilhabe ist für Menschen mit psychischen Beeinträchtigungen oft mit vielen Fragen,
Unsicherheiten und Herausforderungen verbunden. Genau hier ist Peer-Beratung besonders wertvoll: eigene Erfahrung reflektiert einzubringen, auf Augenhöhe zu begleiten und Menschen dabei unterstützen, ihre eigenen Möglichkeiten und Ressourcen wiederzuentdecken.
Für unser Fachgebiet Arbeit und Rehabilitation in Bergisch Gladbach suchen wir ab sofort eine/n
Peer-Berater/in (m/w/d) in Teilzeit
mit eigener Erfahrung im Umgang mit psychischer Erkrankung und einer Fortbildung "Ex-In"
oder vergleichbar.
Sie begleiten Menschen mit psychischen Erkrankungen, Autismusspektrumstörungen oder anderen gesundheitlichen Beeinträchtigungen im Rahmen unserer Angebote zur beruflichen Aktivierung und zum Wiedereinstieg.
Das bieten wir Ihnen:
Bei uns erwartet Sie eine sinnstiftende Tätigkeit mit Gestaltungsmöglichkeiten und ein Umfeld, in dem Sie sich wohlfühlen und weiterentwickeln können:
- Attraktive Vergütung nach TVöD-VKA mit transparenter Eingruppierung
- 30 Tage Urlaub plus zusätzliche freie Tage an Heiligabend, Silvester und Rosenmontag
- Zusatzleistungen wie attraktive Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits) und Jobrad
- Weiterentwicklung durch Fortbildungen, regelmäßige Teambesprechungen
- Flexibilität durch geregelte und planbare Arbeitszeiten
- Moderne Ausstattung mit Diensthandy und Dienstlaptop
- Teamkultur mit wertschätzendem Miteinander und gutem Arbeitsklima
- Spannende Aufgaben mit fachlichem Anspruch und Gestaltungsmöglichkeiten
- Gesundheit & Unterstützung durch betriebliches Gesundheits- und Eingliederungsmanagement
- Vernetzung & Qualität durch interne Strukturen und aktives Qualitätsmanagement
Das sind Ihre Aufgaben:
- Sie beraten Teilnehmende individuell und führen Gruppenangebote orientiert an den Grundlagen von Recovery und Empowerment durch.
- Sie bringen Ihre Peer-Perspektive reflektiert und professionell in die Begleitung ein.
- Sie reflektieren Beteiligungsformate mit und setzen diese gemeinsam mit dem Team um.
- Sie beteiligen sich an multiprofessionellen Fallkonferenzen und bringen dort Ihre besondere Perspektive ein.
- Sie dokumentieren Arbeitsprozesse und Ergebnisse nachvollziehbar.
Ihr Profil:
Sie verfügen über eine Qualifikation als Peer-Berater/in und haben bereits Erfahrung in der Peer-Beratung von Menschen mit psychischen Beeinträchtigungen.
Genauso wichtig ist uns, wie Sie arbeiten:
Sie übernehmen Ihre Aufgaben selbstständig und eigenverantwortlich auf Grundlage des Aufgabenprofils und gemeinsamer Absprachen. Sie kommunizieren verbindlich, halten Vereinbarungen zuverlässig ein und behalten die vereinbarten Ziele und Ergebnisse im Blick.
Dabei verstehen Sie Peer-Arbeit als professionelle Rolle:
Sie können Ihre eigenen Erfahrungen reflektiert einsetzen, Grenzen wahrnehmen und sich gleichzeitig konstruktiv in ein multiprofessionelles Team einbringen.Warum wir der richtige Arbeitgeber für Sie sind:
Wir verbinden die Stabilität und Stärke eines großen Trägers mit der Dynamik eines Start-ups. Das bedeutet für Sie: klare Strukturen, hohe Qualität und gleichzeitig kurze Entscheidungswege, eine kollegiale Zusammenarbeit und Raum für neue Ideen.
Bei uns können Sie sich einbringen, mitgestalten und wirklich etwas bewegen. Darüber hinaus profitieren Sie von:
- Sicherheit: Ein verlässlicher Arbeitgeber mit Perspektive auf eine langfristige Zusammenarbeit
- Entwicklungsmöglichkeiten: Vielfältige Chancen zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
- Gestaltungsfreiraum: Ihre Ideen sind gefragt - wir fördern Innovation aktiv
- Moderne Arbeitsbedingungen: Wir stellen Ihnen die Ausstattung und Unterstützung bereit, die Sie für Ihre Arbeit brauchen
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Bewerberinnen und Bewerber mit einer Behinderung werden entsprechend unserer betrieblichen Integrationsvereinbarung bei gleicher Qualifikation bevorzugt eingestellt.