Ti piace stare in cantiere e avere sempre in mente il quadro generale del progetto? I tuoi punti di forza sono il coordinamento, la gestione e la motivazione di un'ampia gamma di partecipanti al progetto? Allora unisciti a noi e assumi la responsabilità per i nostri cantieri come Direttore/Direttrice Lavori – Senior Construction Manager.
- Supervisionare i lavori di costruzione in relazione a costi, tempi e qualità
- Il coordinamento delle interfacce tra i tecnici e le diverse imprese che lavorano in cantiere.
- Programmazione, controllo e monitoraggio, nonché controllo e garanzia di qualità
- Gestione contratti
- Gestione dei costi e delle riserve
- Gestione Stati d’Avanzamento Lavori (SAL) e gestione fatturazione
- Laurea in ingegneria civile / edile o titolo equivalente
- 10 o più anni di esperienza professionale nella Direzione Lavori
- Conoscenza dettagliata del Codice Appalti e delle procedure pubbliche
- Esperto nel settore industriale / logistica
- Esperto di norme tecniche e dello stato dell’arte
- Buona conoscenza di MS Office e MS Project e un'esperienza iniziale nella metodologia LEAN.
- Disponibilità a viaggiare su tutto il territorio nazionale
- Capacità di lavorare in modo indipendente e autonomo, assertività e spiccate doti comunicative.
- Conoscenza fluente (orale e scritta) dell'italiano e dell'inglese; il tedesco sarà considerato un plus.
- Possesso di patente di categoria B e disponibilità a guidare
- Per assicurare un miglior “work-life Balance” offriamo opzioni di Smart Working
- Promuoviamo la tua crescita personale e professionale, attraverso corsi individuali e percorsi di crescita tramite la nostra “Drees & Sommer Academy”
- Supportiamo la tua salute offrendo un piano di assicurazione sanitaria e la possibilità di accedere al nostro “health portal” che offre diverse offerte e soluzioni legate al tuo benessere fisico e mentale.
- Promuoviamo la mobilità sostenibile incoraggiando l’utilizzo di mezzi di trasporto pubblici e offrendo Pool Car aziendali
- Offriamo vantaggiose offerte e sconti tramite il nostro “corporate benefits portal”, ticket pranzo e il nostro Employee referral program (un rimborso monetario per ogni nuova risorsa assunta tramite referenza)
- In aggiunta al regolamento vigente, supportiamo la compatibilità tra lavoro e famiglia offrendo la possibilità di accordi individuali di lavoro flessibile.
