- Entry level: Professionals
Was Sie erwartet
- Beratung von Vorständen, Führungskräften und Mitarbeitenden
- Schnittstellenmanagement zu den Fachbereichen und Konzernfunktionen
- Steuerung und Optimierung von HR-Prozessen und Systemen
- Vorbereitung und Koordination von Audits, Zertifizierungen sowie Monats- und Jahresabschluss
- Personaladministration
- Reporting, Analyse und Auswertung von HR spezifischen Organisationsdaten
- Übernahme von Sonderprojekten
- Sicherstellung arbeitsrechtlicher und betrieblicher Vorgaben
- Verantwortlich für das nationale und internationale Recruiting der iTAC Software AG
- Betreuung der HR Werkstudenten
Was Sie mitbringen
- Erfolgreiches Studium mit Schwerpunkt HR bzw. adäquate Ausbildung mit profunden Kenntnissen im Personalwesen
- Mindestens 2-3 Jahre Erfahrung Im HR Bereich idealerweise im IT Umfeld
- Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und Betriebsverfassungsgesetz
- Sicher Umgang mit MS Office und idealerweise SAP sowie Oracle HR bzw. ähnlicher HR Systeme
- Selbständige, präzise und gewissenhafte Arbeitsweise
- Sicheres Auftreten und ausgeprägte Teamfähigkeit
- Zuverlässigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Was wir bieten
- Flache Hierarchien, ein motiviertes Team und eine offene Unternehmenskultur
- Work-Life-Balance durch mobiles Arbeiten, flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten
- Viel Vertrauen in Ihre Leistungen, Freiraum für Ihre Ideen und die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen
- Aus- und Fortbildung wird bei uns großgeschrieben
- Bike Leasing, Mitarbeiterparkplätze und einen ICE-Bahnhof (3 Minuten Fußweg)
Wir wertschätzen diverse Teams und freuen uns über Ihre Bewerbung, unabhängig von Ihrer Nationalität, ethnischen Herkunft, Geschlecht, sexuellen Orientierung, Religion, Behinderung oder Alter.
Qualifications
