Nous sommes à la recherche de 3 conseillers.es aux entrepreneurs, pour la mesure STA (Soutien au Travail Autonome) afin d’accompagner les entrepreneurs dans la construction de leur modèle d’affaires et dans le démarrage de leur entreprise. Le/la titulaire du poste assurera le suivi administratif du parcours des entrepreneurs tout au long de leur mesure STA et supportera le développement de leurs compétences entrepreneuriales.
VOTRE CONTRIBUTION
- Analyser les modèles d’affaires et favoriser l’intégration des entrepreneurs sur la mesure STA;
- Assurer la gestion de la mesure STA tout au long du parcours des entrepreneurs ;
- Contribuer au développement des compétences entrepreneuriales des entrepreneurs ;
- Participer à l’animation de certaines rencontres ainsi qu’aux séances d’intégration à la mesure STA et certains ateliers spécifiques au démarrage d’entreprise;
- Maintenir de bonnes relations avec les partenaires et notamment ceux qui interviennent dans le parcours STA;
- Participer à l’amélioration continue des services et du parcours STA.
- Toutes autres tâches connexes.
- Personnalité de l’emploi : autonomie, orienté client, capacité d’organisation, joueur.euse d’équipe, sens de l’écoute, sens du service et professionnalisme ;
- Scolarité : diplôme universitaire en administration, en entrepreneuriat ou domaine connexe ;
- Expérience : 1 à 3 ans d’expérience en service/conseil ;
- Expérience concrète dans le domaine de l’entrepreneuriat ;
- Expérience en animation ou formation de groupe ;
- Maîtrise : MS Office sous Windows, base de données ;
- Langue : français et anglais ;
- Atout : avoir suivi une formation en démarrage d’entrepreneur, être un ancien entrepreneur du SAJE Accompagnateur d’entrepreneurs ou de l’École des entrepreneurs du Québec ;
- Éventuellement, le candidat devra être en mesure de se déplacer sur l’île de Montréal en fonction des mandats donnés.
CE QUE NOUS OFFRONS
- Un emploi à temps plein de 35 heures par semaine ;
- 8 journées rémunérées de congé maladie-mobile par année ;
- Un programme d’assurances collectives payé en partie par l’employeur ;
- Un régime d'épargne de retraite avec contribution de l’employeur ;
- Actuellement en télétravail mais dès que possible aussi en présentiel ;
- Une équipe passionnée et une deuxième famille.
