Junior Account Manager | 新規法人営業（Hunter)

• Seniority level: Associate
• Job category: Sales

「待つ営業」ではなく、「市場をつくる営業」へ。

EF Corporate Learning Japanでは、グローバル教育の力を信じ、自ら顧客を開拓し、日本を代表する企業の変革を支えるセールスプロフェッショナルを募集しています。

私たちについて

Efektaは、EF Education Firstグループの一員として、世界をリードするAI活用型学習テクノロジーを提供しています。EF Corporate Learningでは、このテクノロジーと専門性の高い講師を組み合わせ、企業・組織の語学力向上、コミュニケーション課題の解決、そして事業成長を支援しています。

このポジションの魅力

日本チームが求めているのは、自らパイプラインを構築し、新規顧客との関係をゼロから育て、契約まで導く「真のHunter」です。日本を代表する大手企業の人事、L&D、経営層に対し、課題発見から価値提案、交渉、クロージングまでのコンサルティブセールスを一貫して担います。

年齢ではなく、行動量・成長意欲・挑戦する姿勢を重視します。キャリアの早い段階から大きな裁量を持ち、自分の力で市場を切り拓きたい方を歓迎します。

主な仕事内容

• ターゲットアカウントを自ら開拓し、新規ビジネスを獲得する
• ニーズ分析、価値提案、Cレベルとの交渉を含むB2Bセールスサイクル全体をリードする
• 国内外の大手企業との対話に、市場・顧客・業界に関するインサイトを持ち込む
• EF Corporate Learningならではの価値を伝える、説得力ある提案・プレゼンテーションを構築する
• 契約時に、関係者・成功基準・リスクを明確化し、社内チームへ円滑に引き継ぐ

求める人物像

粘り強さ、戦略的思考、創造性を兼ね備え、変化の速い環境を楽しめる方。グローバル教育を通じて人と組織の可能性を広げたいという強い思いを持ち、多国籍かつ急成長中のEdTech企業で、自分自身のキャリアも大きく成長させたい方を求めています。

応募要件・歓迎する経験

• B2B、EdTech、SaaSまたは関連領域における3年程度の営業・クロージング経験と、継続的な目標達成実績
• 人事部門との折衝経験、またはHR／テクノロジーソリューションの提案経験があれば歓迎
• 高い目標に挑み、競争環境の中で成果を出してきた実績と強い達成意欲
• 相手との信頼関係を築くコミュニケーション力、影響力、プロフェッショナルな存在感
• 曖昧さや変化を前向きに捉えられる、国際的な視野と柔軟性
• 常に学び続け、自分自身を客観視できるグロースマインドセット
• 英語力：中上級以上（CEFR B2以上を目安）
• グローバル教育が人・組織・社会にもたらす可能性への強い共感

EF Corporate Learningで働く理由

• Global Culture | 国際色豊かで情熱的な仲間と働ける、活気あるカルチャー。入社1年後以降は、他国で働く機会もあります。
• Meaningful Impact | 人やチームが自分の言葉で自信を持って伝えられるよう支援し、個人と組織の成長を妨げる壁を取り除きます。
• Learn & Grow | 高い専門性を持つ仲間に囲まれ、日々学びながら、自分自身の市場価値を高められる環境です。
• Reward | 成果に応じたインセンティブに加え、有給サバティカルを含む長期的な貢献への評価制度があります。

EFは世界50か国以上にキャンパスとオフィスを展開する、真にグローバルな組織です。一人ひとりの個性と多様性を尊重し、誰もが自分らしく力を発揮できる職場づくりに取り組んでいます。

日本から、世界のビジネスをもっと自由に。

グローバル教育への情熱を、次のキャリアに

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