Agent de mise en œuvre – Technicien intermédiaire contribue à la réalisation de projets de construction et d’infrastructure à Montréal, Québec, Canada. Relevant des équipes de gestion de projets et de surveillance des travaux, le titulaire assure la coordination technique et administrative des contrats, le suivi documentaire ainsi que la gestion des livrables requis pendant l’exécution des travaux.
Le poste couvre le suivi des changements contractuels et extracontractuels, le contrôle des décomptes progressifs, la gestion des dossiers administratifs et la coordination entre les adjudicataires, les professionnels et les intervenants internes. Le titulaire participe également au transfert final des ouvrages et au respect des exigences contractuelles.
Le candidat idéal possède entre 5 et 10 ans d’expérience dans un environnement de construction, d’infrastructure ou de transport collectif, ainsi qu’une solide expertise en administration contractuelle, gestion documentaire et coordination de chantier.
Responsabilités principales
Exigences requises
Atouts
Egis Canada est un employeur offrant l’égalité des chances et propose un salaire compétitif ainsi que des avantages à ceux dont les compétences répondent aux besoins de nos clients. L’échelle salariale annoncée peut dépasser la fourchette indiquée en fonction de plusieurs facteurs, notamment la formation pertinente, les qualifications, les certifications, l’expérience, les compétences, la localisation géographique, la performance et les besoins opérationnels ou organisationnels.
Nous encourageons et accueillons les candidatures de personnes en situation de handicap. Des mesures d’adaptation sont disponibles sur demande pour les candidats participant à toutes les étapes du processus de sélection.
Ce poste est admissible à une prime de recommandation conformément au Programme de référencement. Si vous avez été recommandé, veuillez indiquer le nom de l’employé qui vous a référé au moment de votre candidature.
Chez Egis, nous favorisons l’innovation pour relever les défis et utilisons l’intelligence artificielle dans notre processus de recrutement, dans le respect de politiques strictes d’éthique et de conformité, et en accord avec nos valeurs d’Entreprise Responsable, d’Entreprise Axée sur l’Humain et d’Entreprise Créative. Engagés envers la diversité, la croissance et la collaboration, nous pouvons recourir à l’IA pour soutenir le processus de recrutement.
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