Vous intervenez dans le cadre d’études de conception de postes HTB de projets dont EGIS assure la Maîtrise d’Œuvre. Ces projets seront prioritairement en France mais le groupe dispose également des perspectives à l’international dans ce domaine. Vous aurez notamment en charge la réalisation et / ou la mise à jour des dossiers plans en phase Etude et en phase Travaux.
Les missions seront notamment les suivantes :
De formation technique, vous disposez d'une première expérience en réalisation d'études poste dans le cadre de projets similaires RTE.
Passionné(e) par les sujets énergétiques, vous vous intéressez au dessin industriel et maîtrisez Autocad, REVIT si possible.
Vous serez amené(e) à vous déplacer ponctuellement dans les régions en fonction des projets de façon à accompagner les chefs de Projets Egis dans le cadre de leurs opérations.
Nous vous offrons l'opportunité d'intégrer une société en croissance, reconnue pour la qualité de son expertise technique et de son engagement dans la transition énergétique, et d'évoluer dans un environnement dynamique et bienveillant.
Rémunération et avantages sociaux grand groupe attractifs, EGIS s'engage pour la Qualité de Vie au Travail, notamment par le biais de son accord en faveur du télétravail signé en 2013 et reconduit en 2019 puis en 2023.
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About 10Design Collective 10Design is a global collective of expert practices operating across architecture, urbanism and design, brought together within the Egis Group. Each practice retains its own identity, culture and market presence, while benefiting from shared platforms, intelligence and collective scale. Individually, our practices deliver people-focused, creative and responsible design. Together, as 10N, we multiply that impact. By connecting expertise across regions and disciplines, we are better positioned to address the defining challenges of our time, including climate change, rapid urbanisation and the responsible use of resources. The 10Design model is founded on enablement rather than centralisation. Shared services and leadership roles exist to strengthen practices, support collaboration and unlock value across the Collective, while respecting local autonomy and brand equity. Must have the right to work in the UK