Au sein de l’équipe Tracé et Voies Ferrées urbaines d'Egis, vous interviendrez en qualité d’expert tracé et voie ferrée, sur divers projets en phase de conception, de réalisation, ou de diagnostic et rénovation, en fonction du portefeuille de projets qui vous sera confié, principalement sur les modes de transport urbains (tramways, métros léger et lourd), en France ou à l’export. Vous pourrez être amené à intervenir également sur des projets interurbains stratégiques (lignes conventionnelles classiques, fret, LGV).
Vous serez notamment en charge, sur le périmètre technique du tracé, des voies et appareils de voie :
De formation école d'ingénieurs ou universitaire en Génie Civil, vous justifiez d’au moins 20 ans d’expérience dans la voie ferrée, idéalement acquise dans des projets de tramway ou de métro, en France ou à l’international, au sein de maîtres d’œuvre, de constructeurs et/ou de mainteneurs.
Vous avez une connaissance technique approfondie du tracé, de la voie ferrée urbaine/interurbaine et des appareils de voie, des référentiels normatifs, réglementaires et techniques en France et à l’export.
Les missions confiées exigent un esprit collaboratif fort et le goût pour la transmission du savoir.
Missions en France principalement, et possibilités à l'export.
Maîtrise de l'anglais indispensable.
Ce poste est basé à Montreuil (93) ou à Lyon (69).
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About 10Design Collective 10Design is a global collective of expert practices operating across architecture, urbanism and design, brought together within the Egis Group. Each practice retains its own identity, culture and market presence, while benefiting from shared platforms, intelligence and collective scale. Individually, our practices deliver people-focused, creative and responsible design. Together, as 10N, we multiply that impact. By connecting expertise across regions and disciplines, we are better positioned to address the defining challenges of our time, including climate change, rapid urbanisation and the responsible use of resources. The 10Design model is founded on enablement rather than centralisation. Shared services and leadership roles exist to strengthen practices, support collaboration and unlock value across the Collective, while respecting local autonomy and brand equity. Must have the right to work in the UK