Pour renforcer notre équipe Facteurs Humains de l’équipe Aviation d’Egis, nous recherchons un.e Ingénieur Consultant Facteurs Humains en CDI à Toulouse (31) pour contribuer à nos projets innovants couvrant l’ensemble de l’écosystème aéronautique, aussi bien côté sol (ATM) que côté bord (avion / cockpit).
Vous interviendrez sur des activités de conception centrée utilisateur, d’accompagnement au changement, d’évaluation opérationnelle, et d’intégration des facteurs humains dans la démarche d’ingénierie des systèmes complexes, en lien avec les utilisateurs finaux (contrôleurs aériens, pilotes, opérateurs, ingénieurs d’essais), dans des contextes opérationnels, industriels et de R&D (SESAR).
Concrètement, vos missions consisteront à contribuer aux activités suivantes :
Dans le cadre de vos missions, vous serez amené(e) à :
Vous évoluerez dans un environnement pluridisciplinaire et international, en interaction avec :
Des déplacements occasionnels sur sites clients vous amèneront à voyager en France et à l’international.
De formation Ingénieur ou Master / Doctorat en Ergonomie ou Facteurs Humains, vous disposez de minimum 5 ans dans le domaine aéronautique, ATM et/ou cockpit avion.
Compétences techniques
Compétences appréciées (selon projets)
Compétences humaines et savoir être :
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About 10Design Collective 10Design is a global collective of expert practices operating across architecture, urbanism and design, brought together within the Egis Group. Each practice retains its own identity, culture and market presence, while benefiting from shared platforms, intelligence and collective scale. Individually, our practices deliver people-focused, creative and responsible design. Together, as 10N, we multiply that impact. By connecting expertise across regions and disciplines, we are better positioned to address the defining challenges of our time, including climate change, rapid urbanisation and the responsible use of resources. The 10Design model is founded on enablement rather than centralisation. Shared services and leadership roles exist to strengthen practices, support collaboration and unlock value across the Collective, while respecting local autonomy and brand equity. Must have the right to work in the UK