Au sein de l’équipe risque industriel et sous la responsabilité de votre chef de projet, vous serez amené à collaborer avec nos équipes sur les activités suivantes :
- Rédaction des dossiers de demande d'autorisation environnementale, des études d'impact
- Comprendre les enjeux liés à la maitrise des risques des sites industriels
- Découvrir les méthodologies d'analyse des risques et la structuration des dossiers réglementaires
- Participer à la vérification de la conformité réglementaire de sites industriels
Intégré à une équipe vous serez amené à travailler sur des projets à fort potentiel technique et réglementaire et notamment dans le domaine des déchets, de l'eau et de la logistique. Les interventions sur le terrain vous permettront également d'appréhender au mieux les installations et leur process.
Vous êtes actuellement en formation spécialité Maîtrise des Risques Industriels.
Vous possédez des capacités en dossier réglementaire ICPE, étude de dangers et analyse de risque.
Vous avez également de très bonnes compétences rédactionnelles et relationnelles.
Vous êtes curieux(se), enthousiaste, dynamique, motivé(e) et autonome.
Equipe "Ile de France" jeune et dynamique intégrée dans la SL "Environnement" de plus de 80 personnes.
Job details are sourced from the employer's original posting.
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About 10Design Collective 10Design is a global collective of expert practices operating across architecture, urbanism and design, brought together within the Egis Group. Each practice retains its own identity, culture and market presence, while benefiting from shared platforms, intelligence and collective scale. Individually, our practices deliver people-focused, creative and responsible design. Together, as 10N, we multiply that impact. By connecting expertise across regions and disciplines, we are better positioned to address the defining challenges of our time, including climate change, rapid urbanisation and the responsible use of resources. The 10Design model is founded on enablement rather than centralisation. Shared services and leadership roles exist to strengthen practices, support collaboration and unlock value across the Collective, while respecting local autonomy and brand equity. Must have the right to work in the UK