Principales tâches et responsabilités professionnelles :
Phases conception amont :
• élaboration des choix de partis techniques
• bilan de puissance
• définition des principes et architecture en :
- haute tension
- groupes électrogènes
- distribution
- éclairage
- dimensionnement ascenseurs
- courants faibles
- choix des technologies et équipements
Conception :
• Rédaction des notices descriptives, puis du cahier des charges
• Supervision de la production graphique assurée par un projeteur
• Estimation des coûts de travaux pour ses lots
• Coordination avec autres intervenants du projet
Suivi de travaux :
• Analyse des offres entreprises
• Suivi d'exécution (visas de documents, réception de matériel, visites de chantier, animation de réunion techniques de mises au point)
• Opérations préalables à la réception, levée de réserves
Vous êtes Bac+5, Ingénieur ou Master 2 avec une expérience de 5 à 10 ans dans l'ingénierie électrique CFO et CFA, ainsi que dans domaine de la construction et notamment du bâtiment durable.
Vous maîtrisez les normes et les outils de dimensionnement des équipements électriques.
Vous avez les compétences suivantes :
Engagement diversité
Egis agit activement en faveur de l’égalité hommes-femmes, de l’intégration de talents internationaux et de l’insertion professionnelle de personnes en situation de handicap, convaincu que ces leviers contribuent à la diversité de ses équipes, à la richesse et au succès du groupe.
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Open job postingAbout the company
About 10Design Collective 10Design is a global collective of expert practices operating across architecture, urbanism and design, brought together within the Egis Group. Each practice retains its own identity, culture and market presence, while benefiting from shared platforms, intelligence and collective scale. Individually, our practices deliver people-focused, creative and responsible design. Together, as 10N, we multiply that impact. By connecting expertise across regions and disciplines, we are better positioned to address the defining challenges of our time, including climate change, rapid urbanisation and the responsible use of resources. The 10Design model is founded on enablement rather than centralisation. Shared services and leadership roles exist to strengthen practices, support collaboration and unlock value across the Collective, while respecting local autonomy and brand equity. Must have the right to work in the UK