Responsable Coordination Interfaces Confirmé - Projet MOE-S L18 Grand Paris Express H/F

Rattaché.e au Pôle Systèmes Transverses & Intégration de la MOE-S du Projet Ligne 18, vous évoluez au sein de la Cellule Intégration Systèmes.

Vous pilotez les interfaces techniques systèmes – systèmes, infrastructures – systèmes et des interfaces entre les systèmes et les entités extérieures (exploitants, mainteneurs, autorité de transport, etc.), dans le respect du processus de gestion des interfaces techniques établi sur le projet.

Les principaux objectifs associés à la mission comprennent :

• Porter, faire appliquer et améliorer le processus de gestion des interfaces techniques déjà établi et appliqué sur le projet ;
• Coordonner, de façon transverse, les actions des équipes systèmes pour la résolution des interfaces techniques entrant dans le périmètre MOE-S ;
• Mettre en place et animer des réunions internes de coordination permettant de suivre l’avancement des interfaces, d’identifier des points durs et d’apporter une méthode pour leur traitement ;
• Participer aux ateliers d’interfaces internes et externes et également aux instances de pilotage projet en lien directement avec l’AMO/MOA et les partenaires infras ;
• Mettre en place des outils de suivi d’avancement de la résolution des interfaces ;
• Contribuer au reporting à la direction MOE-S et à l’AMO/MOA.

Formation : Ingénieur.e généraliste avec appétence par la résolution de sujets techniques et par les systèmes informatiques / systèmes ferroviaires.

Expérience : à partir de 7 ans d’expérience dont une première expérience minimum pluridisciplinaire dans les métiers du rail ou une expérience de coordination technique ferroviaire multi-métiers.

Caractéristiques recherchées :

• Autonomie
• Bonne communication et prise d’initiative
• Rigueur
• Capacité à piloter des réunions et ateliers techniques

Pourquoi nous rejoindre?

• Construisez votre avenir professionnel au sein de notre groupe en choisissant votre parcours à travers nos différents domaines d’activités, nos métiers mais aussi nos projets
• L'opportunité d'intégrer une société en croissance, reconnue pour la qualité de son expertise technique et de son engagement dans la transition énergétique, et d'évoluer dans un environnement dynamique et bienveillant.
• Des avantages grand groupe attractifs : comité d’entreprise, épargne salariale (intéressement, participation) …

Engagement diversité
Egis agit activement en faveur de l’égalité hommes-femmes, de l’intégration de talents internationaux et de l’insertion professionnelle de personnes en situation de handicap, convaincu que ces leviers contribuent à la diversité de ses équipes, à la richesse et au succès du groupe.