Human Capital Development Senior Consultant

ISQe | Human Capital Development Senior Consultant

Na ISQe, há mais de 25 anos que inovamos no desenvolvimento de soluções de gestão de talento que combinam tecnologia, inovação e talento — e agora procuramos reforçar a nossa equipa com um Human Capital Development Senior Consultant.
Estamos à procura de um(a) Consultor(a) Human Capital Development Senior para integrar a nossa equipa e participar em projetos de transformação de RH junto de empresas nacionais e internacionais.

As tuas principais responsabilidades serão:

• Participar em projetos de arquitetura de carreiras e frameworks de competências;
• Apoiar o desenho e implementação de Job Architectures e Job Families;
• Conduzir processos de Talent Review, Talent Assessment e Talent Mapping;
• Desenvolver modelos e ferramentas de avaliação e desenvolvimento de talento;
• Apoiar a implementação de programas de onboarding e employee experience;
• Participar em projetos de planeamento sucessório e gestão de carreiras;
• Facilitar workshops, focus groups e sessões de trabalho com clientes;
• Elaborar documentação de projeto e apresentações executivas;
• Apoiar a gestão de projetos e a relação com stakeholders de diferentes níveis organizacionais.

O que precisas para fazer parte da nossa equipa

Formação em Psicologia das Organizações; Gestão de Recursos Humanos; Gestão;Sociologia Organizacional; Ou áreas similares.
Experiência entre 3 e 6 anos de experiência em Consultoria de RH, Talent Management ou Desenvolvimento Organizacional;
Experiência em projetos de:Modelos de Carreira;Frameworks de Competências;Talent Reviews e Assessment;Programas de Onboarding;Planos de Desenvolvimento Individual;Planeamento Sucessório;
Experiência na interação com diferentes stakeholders;
Experiência na preparação de apresentações executivas e documentação de projeto.

Power skills valorizadas

Pensamento crítico e capacidade analítica
Comunicação e influência
Orientação para o cliente
Proatividade e autonomia
Capacidade de estruturar informação complexa
Trabalho colaborativo
Adaptabilidade
Organização e gestão de prioridades
Curiosidade e aprendizagem contínua

• Seguro de saúde.
  
• Trabalho hibrido.
  
• Ambiente de trabalho colaborativo e inovador.
  
• Desenvolvimento contínuo de competências.

Se estiveres interessado/a nesta oportunidade e o teu perfil for o indicado, submete a tua candidatura em "Efetuar candidatura agora".