Aide Technique - Echantillonnage des cheminées

Eurofins : là où la science devient un superpouvoir !

En tant que leader mondial des sciences de la vie, nous offrons une gamme unique de services d’essais analytiques pour garantir la sécurité alimentaire, environnementale et pharmaceutique. Avec notre équipe de plus de 63 000 héros et héroïnes réparti·es dans 60 pays, nous transformons votre environnement en un endroit plus sûr, plus sain et plus durable.

Rejoignez notre équipe au poste d’Aide technique – échantillonnage de cheminées. Dans ce rôle, vous accomplirez des tâches au niveau du processus pré‑analytique et du traitement des échantillons.

Vos responsabilités

• Préparer et nettoyer la verrerie;

• Préparer certains échantillons (codification, demandes d’analyse, etc.);

• Traitement des échantillons (pesées, évaporations, classement, rapports, etc.);

• Apporter un support général au laboratoire;

• Suivre les procédures opérationnelles du laboratoire et remplir de façon adéquate la documentation;

• S’assurer du respect des règles de sécurité en laboratoire;

• Respecter les normes d’assurance qualité;

Ce que nous offrons

• Poste temporaire à temps plein jusqu’en décembre 2026, avec possibilité de prolongation;

• Horaire de jour du lundi au vendredi;

• Stationnement sur place;

• Uniforme fourni;

• Possibilités de développement et de formation;

• Et bien plus encore !

Exigences :

• Détenir un DES ou un DEP;

• Avoir une expérience en laboratoire environnemental est un atout;

• Faire preuve d’organisation et d’autonomie;

• Démontrer des aptitudes orientées vers le service client.

Questionnaire d’auto-identification

Programme d’obligation contractuelle (OBC/POC).

S’identifier à un groupe visé pourrait potentiellement vous permettre d’obtenir une priorité d’embauche ou de promotion si vous possédez les compétences essentielles requises pour occuper l’emploi.

Au Québec, les programmes d’accès à l’égalité en emploi (PAÉE) visent à corriger la situation des personnes faisant partie des groupes historiquement discriminés en emploi. Votre employeur vous demande de remplir ce questionnaire, car il s’est engagé à mettre en place un programme d’obligation contractuelle (POC) et il doit recueillir certaines informations pour la mise en œuvre de son programme d’accès à l’égalité en emploi.