Vous souhaitez mettre votre expertise en paie, protection sociale et réglementation au service de missions à forte valeur ajoutée ? Vous aimez analyser, conseiller et accompagner les entreprises dans l'optimisation de leurs charges sociales ? Cette opportunité pourrait vous intéresser.
Au sein de notre équipe PMS, vous rejoignez Philippe, Directeur du pôle, et accompagnez des PME, ETI et Grands Comptes dans l'identification, la sécurisation et l'optimisation de leurs cotisations et contributions sociales.
Vos responsabilités couvrent l'ensemble du cycle de la mission :
Vous intervenez comme un véritable partenaire de confiance auprès des entreprises, en leur permettant de sécuriser leurs pratiques et d'améliorer durablement leur performance sociale.
Pourquoi ce poste est différent ?
Des missions techniques à fort impact
Votre expertise permet à nos clients d'identifier des opportunités d'économies substantielles tout en sécurisant leurs pratiques. Chaque mission génère une valeur tangible et mesurable.
Une approche conseil reconnue
Vous accompagnez des interlocuteurs variés (DAF, DRH, Responsables Paie, Directions Générales) sur des problématiques complexes nécessitant analyse, pédagogie et expertise.
Une diversité de situations et de secteurs
Vous intervenez auprès d'entreprises de toutes tailles, ce qui vous permet d'enrichir continuellement vos connaissances et votre expérience.
Une évolution professionnelle stimulante
Grâce à la diversité des missions et à l'accompagnement de nos experts, vous développez rapidement votre niveau d'expertise et pouvez évoluer vers des fonctions de référent technique, manager ou responsable d'activité.
Une rémunération attractive et sans plafond
Un environnement exigeant et bienveillant
Vous êtes diplômé(e) d'une formation supérieure en paie, ressources humaines, droit social, gestion ou finance et justifiez d'une expérience significative dans l'univers de la paie, des charges sociales ou du conseil.
Votre réussite reposera sur :
Une première expérience en audit de charges sociales, en cabinet de conseil ou dans un environnement de paie à forte technicité constituera un réel atout.
Pourquoi nous rejoindre ?
Nous avons à cœur que chacun puisse s’épanouir dans ses missions et se dépasser chaque jour un peu plus. Intégrer EPSA, c’est aussi :
Processus de recrutement
Chez EPSA, nous sommes portés par la conviction que l’entreprise de demain sera responsable. Aujourd’hui, cette ambition nous amène à construire un groupe à forte valeur ajoutée humaine. À travers une politique RSE ambitieuse et EPSA Foundation, EPSA agit activement et collectivement sur le terrain afin de répondre aux défis sociaux, sociétaux et environnementaux de nos sociétés.
La diversité et l’inclusion sont au cœur de notre stratégie d’entreprise. EPSA s’engage à garantir une égalité de traitement pour toutes et tous, quels que soient le genre, l’état de santé, la nationalité, l’orientation sexuelle, le handicap ou toute autre caractéristique personnelle. EPSA place au cœur de ses enjeux le respect, l’épanouissement et l’accomplissement de chacun.
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Open job postingAbout the company
EPSA is an international group operating in 40 countries, specializing in the financial, operational, and environmental performance of organizations. As an independent level of trust serving the sustainable transformation of organizations and communities, EPSA Energy is the group's entity dedicated to the energy performance of organizations. Our mission: to sustainably reduce our clients' consumption, costs, and carbon footprint through tailor-made support, strong technical expertise, and results-oriented services.