Perdavimo paslaugų inžinierė (-ius) (24/7)

• administruosi dujų perdavimo paslaugų užsakymus ir konsultuosi dujų perdavimo sistemos naudotojus dėl pajėgumų bei dujų kiekių užsakymo;
• priimsi, derinsi ir tvirtinsi dujų kiekio paraiškas su Lietuvos ir kaimyninių šalių perdavimo sistemos operatoriais;
• prižiūrėsi perdavimo paslaugų informacinės sistemos veikimą, identifikuosi sutrikimus, inicijuosi jų šalinimą ir testuosi sistemos pakeitimus;
• rengsi ir teiksi duomenis bei ataskaitas apie dujų kiekius, pajėgumus bei kitas perdavimo paslaugas, tikrinsi viešai skelbiamų komercinių duomenų korektiškumą;
• vykdysi dujų pirkimo ir pardavimo sandorius balansavimo bei technologinėms reikmėms;
• prižiūrėsi SCADA sistemos veikimą, stebėsi aliarminius signalus, atliksi pirminę sutrikimų analizę ir inicijuosi jų šalinimą;
• bendradarbiausi su vidaus padaliniais, rinkos dalyviais ir kitų šalių operatoriais, prisidėsi prie procesų bei informacinių sistemų tobulinimo.

• aukštasis universitetinis ar jam prilygintas inžinerinis išsilavinimas inžinerijos, technologijų, fizinių mokslų studijų ar panašioje srityje;
• darbo patirtis inžinerijos, informacinių technologijų, klientų aptarnavimo arba panašioje srityje;
• gebėjimas analizuoti informaciją, sisteminti duomenis;
• gebėjimas dirbti su informacinėmis sistemomis ir duomenų analizės įrankiais ;
• orientacija į klientų poreikius ir aukštą paslaugų kokybę;
• geros lietuvių ir anglų kalbų žinios;
• darbo funkcijoms vykdyti reikalingas energetikos darbuotojo, atliekančio gamtinių dujų perdavimo sistemos objektų ir jų įrenginių technologinį valdymą, atestatas. Kandidatai, šio atestato neturintys atrankos metu, turės galimybę jį įgyti pradėję dirbti bendrovėje.

Prisijungusi (-ęs) prie mūsų komandos tapsi organizacijos, kuriančios Lietuvos energetikos ateitį, dalimi. Mums svarbu, kad kolegės (-os) ne tik prisidėtų prie itin svarbių ir visai Lietuvai reikšmingų projektų, bet augtų ir jaustųsi įgalinti.

Mes siūlome: 

• kurti ir įgyvendinti projektus, keičiančius Lietuvos energetikos sistemą;

• galimybę auginti savo kompetencijas, įsitraukiant į unikalius projektus, dirbant kartu su savo srities profesionalais;

• mokymus profesiniam ir asmeniniam tobulėjimui;

• karjeros galimybes „EPSO-G“ įmonių grupėje;

• papildomą sveikatos draudimą;

• socialinių naudų paketą, kuris suteikia paramą darbuotojams ir jų šeimos svarbiomis gyvenimo akimirkomis;

• pozityvią darbo aplinką, kur kiekvienas gali jausti svarbus, girdimas ir vertinamas;

• papildomas apmokamas atostogas.

Siūlomas atlygis: 

2800 – 3450 EUR (su mokesčiais), priklausomai nuo kompetencijų ir patirties.

Darbas vykdomas slenkančiu pamaininiu darbo grafiku (24 val. pamainos).

Vertiname darbuotojų pastangas ir už individualius bei komandos pasiektus rezultatus gali būti taikomas papildomas finansinis skatinimas pagal „ESPO-G“ grupės vidinę tvarką.