- koordinuosi ir vykdysi ne tik mažos, bet ir supparastintos ir tarptautinės vertės pirkimus tiek mūsų įmonėje, tiek grupės mastu – nuo planavimo ir pasirengimo pirkimui iki derybų ir sutarčių sudarymo;
- užtikrinsi, kad viskas būtų ne tik pagal įstatymus, bet ir pagal aukščiausius skaidrumo, efektyvumo bei tvarumo standartus;
- prisidėsi prie grupės bendrovių sprendimų įgyvendinimo per išmanų ir atsakingą pirkimų valdymą;
- dirbsi su tiekėjais, partneriais, ekspertais – kartais prie derybų stalo, o kartais – inovatyvių idėjų kontekste;
- stebėsi rinkos tendencijas ir įstatymo pokyčius, siūlysi naujas idėjas bei inovatyvius sprendimus ir būsi pokyčio ambasadorė (-ius).
- aukštasis išsilavinimas (teisės, vadybos, finansų, ekonomikos sritys – privalumas);
- patirtis viešųjų pirkimų srityje;
- žinios apie LR viešųjų pirkimų įstatymą ir (arba) Pirkimų įstatymą ir gebėjimas jį taikyti praktiškai;
- atsakingumas, skaidrumas ir gebėjimas palaikyti pagarbius ir atvirus santykius – būtinos savybės sėkmingam darbui;
- puikūs bendradarbiavimo įgūdžiai, sisteminis ir analitinis gebėjimas;
- anglų kalbos mokėjimas ne žemesniu nei B2 lygiu;
- patirtis naudojant pirkimų valdymo sistemas;
- privalumas: galiojantis viešųjų pirkimų specialisto pažymėjimas.
Prisijungusi (-ęs) prie mūsų komandos tapsi organizacijos, kuriančios Lietuvos energetikos ateitį, dalimi. Mums svarbu, kad kolegės (-os) ne tik prisidėtų prie itin svarbių ir visai Lietuvai reikšmingų projektų, bet augtų ir jaustųsi įgalinti.
Mes siūlome:
- kurti ir įgyvendinti projektus, keičiančius Lietuvos energetikos sistemą;
- galimybę auginti savo kompetencijas, įsitraukiant į unikalius projektus, dirbant kartu su savo srities profesionalais;
- mokymus profesiniam ir asmeniniam tobulėjimui;
- dirbti lanksčiai – derinant darbą biure ir nuotoliniu būdu;
- karjeros galimybes „EPSO-G“ įmonių grupėje;
- papildomą sveikatos draudimą;
- socialinių naudų paketą, kuris suteikia paramą darbuotojams ir jų šeimos svarbiomis gyvenimo akimirkomis;
- pozityvią darbo aplinką, kur kiekvienas gali jausti svarbus, girdimas ir vertinamas;
- papildomas apmokamas atostogas.
Siūlomas atlygis: 2900–4300 EUR (su mokesčiais), priklausomai nuo kompetencijų ir patirties.
Vertiname darbuotojų pastangas ir už individualius bei komandos pasiektus rezultatus gali būti taikomas papildomas finansinis skatinimas pagal „ESPO-G“ grupės vidinę tvarką.
