Vyr. DevOps inžinierė (-ius) (IT sistemos)

• planuosi, koordinuosi ir diegsi modernias IT sistemas bei automatizuotus programinės įrangos pristatymo procesus (CI/CD);

• valdysi sistemų kūrimo, testavimo ir gamybines aplinkas, prižiūrėsi programinės įrangos diegimą, atnaujinimą ir konfigūracijas, taikysi konteinerizacijos praktikas;

• užtikrinsi efektyvią IT sistemų stebėseną, šalinsi trikdžius ir analizuosi jų priežastis, teiksi siūlymus, kaip išvengti sutrikimų pasikartojimo;

• konsultuosi programinės įrangos kūrėjus ir kitus darbuotojus DevOps praktikų bei automatizacijos sprendimų klausimais, būsi komandos mentorius (-ė);

• vertinsi modernių IT sistemų ir DevOps įrankių poreikį, planuosi bei inicijuosi jų pirkimus, rengsi technines specifikacijas ir vertinsi tiekėjų pasiūlymus;

• rengsi ir atnaujinsi techninę dokumentaciją bei diegsi organizacinius standartus.

• aukštasis išsilavinimas informacinių technologijų ar panašioje srityje;

• darbo patirtis IT srityje, apimanti DevOps arba IT sistemų priežiūrą;

• „Windows“ arba „Linux“ sistemų administravimo ir darbo su duomenų bazėmis („MS SQL Server“, „Oracle“ ar kt.) patirtis bei kompiuterinių tinklų pagrindų išmanymas;

• praktinė procesų automatizavimo patirtis ir gebėjimas rašyti skriptus, pvz., „PowerShell“, „Bash“, „Python“ ar pan.;

• patirtis dirbant su konteinerizacijos („Docker“, „Kubernetes“) ar konfigūracijų valdymo („Ansible“) įrankiais bei CI/CD procesais;

• gebėjimas kurti sprendimus naudojantis „Microsoft Power Platform“ ar „n8n“ (privalumas);

• geri lietuvių ir anglų kalbų įgūdžiai;

• gebėjimas savarankiškai planuoti darbą, įgyvendinti tikslus, spręsti kylančius iššūkius ir imtis iniciatyvos neapibrėžtose situacijose;

• ITIL Foundation ir „Microsoft Azure“ sertifikatai (didelis privalumas – AZ-400: Microsoft DevOps Engineer Expert ar kiti Associate / Expert lygmens sertifikatai).

Prisijungusi (-ęs) prie mūsų komandos tapsi organizacijos, kuriančios Lietuvos energetikos ateitį, dalimi. Mums svarbu, kad kolegės (-os) ne tik prisidėtų prie itin svarbių ir visai Lietuvai reikšmingų projektų, bet augtų ir jaustųsi įgalinti.

Mes siūlome: 

• kurti ir įgyvendinti projektus, keičiančius Lietuvos energetikos sistemą;

• galimybę auginti savo kompetencijas, įsitraukiant į unikalius projektus, dirbant kartu su savo srities profesionalais;

• mokymus profesiniam ir asmeniniam tobulėjimui;

• dirbti lanksčiai – derinant darbą biure ir nuotoliniu būdu;

• karjeros galimybes „EPSO-G“ įmonių grupėje;

• papildomą sveikatos draudimą;

• socialinių naudų paketą, kuris suteikia paramą darbuotojams ir jų šeimos svarbiomis gyvenimo akimirkomis;

• pozityvią darbo aplinką, kur kiekvienas gali jausti svarbus, girdimas ir vertinamas;

• papildomas apmokamas atostogas.

Siūlomas atlygis: 

4200–5500 EUR (su mokesčiais), priklausomai nuo kompetencijų ir patirties.

Vertiname darbuotojų pastangas ir už individualius bei komandos pasiektus rezultatus gali būti taikomas papildomas finansinis skatinimas pagal „ESPO-G“ grupės vidinę tvarką.