- kolegialaus (-ių) organo (-ų) teisininko (-ės) / sekretoriaus (-ės) funkcijų vykdymas, konsultacijų kolegialaus (-ių) organo (-ų) veiklos klausimais teikimas;
- pagalba kolegialaus (ių) organo (-ų) pirmininkui organizuojant posėdžius;
- įvairių korporatyvinių, vidaus teisės aktų rengimas, peržiūra ir derinimas;
- darbo teisės konsultacijos;
- priskirtų teisės aktų stebėsena;
- korporatyvinių procesų organizavimas, planavimas, priežiūra.
- aukštasis universitetinis teisės srities išsilavinimas;
- korporatyvinės teisės išmanymas ir praktinė patirtis dirbant su kolegialiais valdymo organais;
- patirtis įmonių teisėje;
- gebėjimas sklandžiai komunikuoti ir bendradarbiauti su skirtingomis vadovų komandomis, iniciatyvumas;
- gebėjimas spręsti kompleksinius klausimus, savarankiškai planuoti darbo krūvį ir prioritetus, analitinis mąstymas;
- geros anglų kalbos žinios (raštu ir žodžiu).
Privalumai:
- teisinio darbo patirtis dirbant valstybės valdomoje ar jos dukterinėje bendrovėje;
- darbo teisės žinojimas;
- patirtis atitikties užtikrinimo srityje (asmens duomenų apsaugos, piktnaudžiavimo rinka prevencija ar kt.) ir su atitikties užtikrinimu susijusių teisės aktų išmanymas.
Prisijungusi (-ęs) prie mūsų komandos tapsi organizacijos, kuriančios Lietuvos energetikos ateitį, dalimi. Mums svarbu, kad kolegės (-os) ne tik prisidėtų prie itin svarbių ir visai Lietuvai reikšmingų projektų, bet augtų ir jaustųsi įgalinti.
Mes siūlome:
- kurti ir įgyvendinti projektus, keičiančius Lietuvos energetikos sistemą;
- galimybę auginti savo kompetencijas, įsitraukiant į unikalius projektus, dirbant kartu su savo srities profesionalais;
- mokymus profesiniam ir asmeniniam tobulėjimui;
- dirbti lanksčiai – derinant darbą biure ir nuotoliniu būdu;
- karjeros galimybes „EPSO-G“ įmonių grupėje;
- papildomą sveikatos draudimą;
- socialinių naudų paketą, kuris suteikia paramą darbuotojams ir jų šeimos svarbiomis gyvenimo akimirkomis;
- pozityvią darbo aplinką, kur kiekvienas gali jausti svarbus, girdimas ir vertinamas;
- papildomas apmokamas atostogas.
Siūlomas atlygis: nuo 3600 - 4500 EUR (su mokesčiais), priklausomai nuo kompetencijų ir patirties.
Vertiname darbuotojų pastangas ir už individualius bei komandos pasiektus rezultatus gali būti taikomas papildomas finansinis skatinimas pagal „ESPO-G“ grupės vidinę tvarką.
