Gezocht: een stevige HR Business Partner die moeiteloos schakelt tussen operatie en strategie. Heb je diepgaande kennis van arbeidsrecht, verzuim en complexe verandertrajecten en sta je stevig met beide voeten op de grond? Dan maken we graag kennis met je.
Bij ERIKS krijg je de kans om impact te maken binnen een dynamische technische organisatie. Als HR Business Partner ben je een kritische sparringpartner voor leidinggevenden en het management. Je adviseert over uiteenlopende HR-vraagstukken, begeleidt complexe dossiers en speelt een actieve rol in het verder professionaliseren van de organisatie.
Wat ga je doen?
Als HR Business Partner ben je verantwoordelijk voor een breed HR-werkterrein. Je:
Wie ben jij?
Jij bent een stevige gesprekspartner met een pragmatische instelling. Je weet mensen mee te nemen in verandering, maar verliest daarbij de menselijke kant nooit uit het oog. Je voelt je comfortabel in een dynamische omgeving waarin snel schakelen de norm is.
Daarnaast beschik je over:
Wat bieden wij jou?
Bij ERIKS kom je terecht in een professionele en mensgerichte organisatie waar je veel ruimte krijgt om mee te bouwen aan de verdere ontwikkeling van HR.
Interesse?
Wil jij jouw HR-expertise inzetten in een rol waarin je echt verschil kunt maken? Solliciteer dan direct.
Heb je vragen? Neem contact op met Marjolijn Woudstra, via [email protected]
Job details are sourced from the employer's original posting.
Open job postingAbout the company
ERIKS is a specialized industrial service provider offering a wide range of technical products, customized solutions, co-engineering, and related services. They support customers in various industry segments to improve product performance and reduce total operating costs.