Chargé de veille juridique et fiscale junior F/H

Chez EY, nous sommes « All in » pour façonner votre avenir en toute confiance. Ensemble, nous orienterons votre carrière selon vos aspirations. Rejoignez EY et contribuez à construire un monde meilleur.

Notre opportunité :

Le Centre Information & Documentation (CID) recrute un Chargé de veille juridique et fiscale junior F/H en CDI pour son bureau de Paris-La Défense.

Vos missions :

Rattaché(e) à la responsable du CID et au sein d'une équipe de 5 personnes, vous assistez les avocats du cabinet sur les missions suivantes :

• Recherches juridiques (doctrine et jurisprudence) et sectorielles
• Réalisation de veilles juridiques et fiscales
• Formation des avocats et des stagiaires aux ressources électroniques et papiers
• Accueil et gestion de la bibliothèque (catalogage, bibliothéconomie)
• Participation à la mise en place et évolution des produits documentaires (projet IA...)

Autonome et rigoureux, vous êtes force de proposition et témoignez d’un fort intérêt pour les nouvelles technologies et pour l’IA.

Ce que nous recherchons :

 F/H Diplômé(e) d’une formation supérieure en droit et/ou d'une formation de documentaliste, vous disposez d’une première expérience réussie en cabinet d’avocats ou en direction juridique (stage long, alternance ou premier poste). Un intérêt pour la fiscalité est souhaité.

Vos compétences idéales :

• La connaissance des éditeurs juridiques et des bases de données documentaires : Lexis, EFL, Dalloz, Doctrine…,
• La maîtrise des outils bureautiques et des logiciels documentaires (Kentika),

• La compréhension écrite de l'anglais et sa pratique orale.

Doté d'un véritable esprit d'équipe, vos qualités relationnelles vous permettront de réussir sur ce poste.

Ce que nous vous offrons :

Le développement de vos compétences et des expériences uniques au sein d’un environnement de travail diversifié et inclusif.

Un environnement de travail flexible #Smartworking@EY.

L’opportunité de découvrir d’autres cultures en travaillant au contact d’équipes connectées à l’échelle mondiale et grâce à nos programmes de mobilité à l’international #Mobility4U.

Un package complet : un bonus discrétionnaire annuel, une prime d’intéressement, des RTT, une mutuelle avantageuse, une carte titre-restaurant, le remboursement de votre abonnement de transports en commun à hauteur de 75% ou une aide financière pour l’achat d’un vélo.

De nombreux autres avantages : un abonnement sportif Wellpass à tarif préférentiel, l’entrée gratuite aux musées du Louvre et Eugène-Delacroix, un accès privilégié à l’Opéra de Paris.

Etes-vous prêt à façonner votre avenir avec confiance ? Postulez dès aujourd'hui.

Le processus de recrutement est composé de 3 entretiens (RH et métier). Les entretiens, menés à distance et en présentiel, permettent d’échanger sur votre parcours, d’évaluer vos compétences et de répondre à vos questions

 Dans le cadre de sa politique Inclusion, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

EY s'engage à créer de la valeur pour ses clients, ses collaborateurs, la société et la planète, tout en renforçant la confiance dans les marchés financiers. Grâce à la data, à l'intelligence artificielle et aux technologies avancées, les équipes aident les clients   façonner l'avenir avec confiance et à développer des solutions pour les enjeux d’aujourd'hui et de demain. Les équipes EY interviennent dans l’audit, le conseil, la fiscalité, la stratégie et les transactions. Fortes d'une expertise sectorielle, d'un réseau multidisciplinaire connecté à l'échelle mondiale et de partenaires d'écosystème diversifiés, les équipes EY interviennent dans plus de 150 pays et territoires