Consultor de I.A

En EY, tendrás la oportunidad de construir una carrera tan única como tú, con la escala global, el apoyo, la cultura inclusiva y la tecnología para convertirte en la mejor versión de ti. Y contamos con tu voz y perspectiva únicas para ayudar a EY a ser aún mejor. Únete a nosotros y construye una experiencia excepcional para ti, y un mundo laboral mejor para todos.

La oportunidad

Ayudará a nuestros clientes haciendo análisis de riesgos evaluando la confiabilidad de los sistemas y los procesos de controles actuales, brindando estrategias significativas para mejorar la evaluación de riesgos y los controles internos. A cambio, puede esperar un aprendizaje y desarrollo de primera clase adaptado a sus intereses y motivaciones únicos. Tendrás todas las habilidades, conocimientos y oportunidades para progresar y estar listo para construir un mundo laboral mejor para nuestra gente, nuestros clientes y las comunidades que nos apoyan.

Tus principales responsabilidades

• Apoyar en el desarrollo de pruebas de auditoría de sistemas.
• Aplicación de metodología de la firma en el trabajo.
• Administración de proyectos.

Para poder optar al puesto debes tener

• Formación: Ingeniero electrónico, sistema, computación, data, matemática estadística, matemático
• Experiencia: 3 a 5 años
• Conocimiento de Idiomas: Ingles intermendio
• Conocimiento de sistemas:
  • Experiencia práctica en Inteligencia Artificial, Machine Learning e IA Generativa.
  • Dominio de Python, SQL, APIs REST, Git y prácticas modernas de desarrollo.
  • Experiencia implementando soluciones con LLMs, RAG, embeddings, agentes de IA, búsqueda semántica y procesamiento de lenguaje natural.
  • Conocimiento de frameworks como LangChain, LangGraph, LlamaIndex, Semantic Kernel o equivalentes.
  • Experiencia trabajando con modelos y plataformas como OpenAI/Azure OpenAI, Anthropic, Gemini, Llama o equivalentes.
  • Experiencia en al menos una plataforma cloud: Azure, AWS o Google Cloud.
  • Conocimiento de bases de datos tradicionales y vectoriales, procesamiento de información estructurada y no estructurada y pipelines de datos.
  • Conocimientos de MLOps/LLMOps, incluyendo deployment, evaluación, observabilidad, monitoreo y versionamiento de soluciones.
• Habilidades Blandas:

  • Debe ser una persona hands-on, capaz de desarrollar y probar soluciones directamente, pero también con habilidades de consultoría para entender problemas de negocio, estructurar casos de uso, interactuar con clientes, presentar resultados y trabajar con equipos multidisciplinarios.

    Buscamos autonomía, pensamiento crítico, capacidad de resolución de problemas y habilidad para determinar cuándo utilizar IA/GenAI y cuándo una solución tecnológica tradicional resulta más apropiada.

    Formación deseada en Ingeniería de Sistemas, Software, Computación, Ciencia de Datos, Matemáticas, Ingeniería Industrial o carreras relacionadas.

    Se valorará especialmente experiencia en banca, servicios financieros, seguros, telecomunicaciones o industrias reguladas, así como conocimiento del mercado de República Dominicana.

• Habilidades técnicas:
  • Capacidad para integrar soluciones de IA con aplicaciones empresariales, APIs, bases de datos y plataformas existentes.
  • Conocimiento de principios de Responsible AI, privacidad, seguridad, gobierno de datos, sesgos y protección de información.
  • Buscamos una persona que haya participado directamente en la implementación de al menos 2–3 soluciones de IA end-to-end, idealmente incluyendo soluciones llevadas a producción.
  • Se valorará experiencia en casos como asistentes/copilots empresariales, RAG sobre documentación corporativa, automatización inteligente de procesos, agentes de IA, procesamiento y extracción de información de documentos, modelos predictivos, detección de fraude/anomalías, clasificación y análisis de información.
  • No buscamos únicamente conocimiento conceptual, certificaciones o experiencia realizando PoCs. Es importante haber enfrentado los retos reales de integración, seguridad, datos, arquitectura, deployment y adopción necesarios para llevar una solución de IA a producción.

Cualidades deseables

Lo que buscamos

Estamos buscando líderes que tengan una visión creativa y la confianza para convertir esa visión en realidad. Tendrás mucha autonomía en la ejecución de tus actividades, por lo que también deberás tener la habilidad de tomar la iniciativa y buscar oportunidades para mejorar nuestras relaciones y procesos actuales. Si te apasiona ser auditor y estás preparado/a para ayudar a nuestros clientes a resolver algunos de sus asuntos más complejos, esta oportunidad es para ti.

Lo que ofrecemos

• Aprendizaje continuo: Desarrollarás la mentalidad y las habilidades necesarias para afrontar lo que venga después.
• El éxito lo defines tú: Te proporcionaremos las herramientas y la flexibilidad para que puedas tener un impacto significativo, a tu manera.
• Liderazgo transformador: Te daremos las ideas, el entrenamiento y la confianza para ser el líder que el mundo necesita.
• Cultura diversa e inclusiva: Se le aceptará por lo que es y se le permitirá utilizar su voz para ayudar a otros a encontrar la suya.

Si puedes demostrar que cumples los criterios anteriores, ponte en contacto con nosotros lo antes posible.

La experiencia excepcional de EY. Es tuya para construirla.

EY | Construyendo un mundo laboral mejor

EY existe para construir un mundo laboral mejor, ayudando a crear valor a largo plazo para los clientes, las personas y la sociedad y a construir la confianza en los mercados de capitales.

Con la ayuda de los datos y la tecnología, diversos equipos de EY en más de 150 países proporcionan confianza a través de la garantía y ayudan a los clientes a crecer, transformarse y operar.

Trabajando en las áreas de aseguramiento, consultoría, derecho, estrategia, impuestos y transacciones, los equipos de EY plantean mejores preguntas para encontrar nuevas respuestas a los complejos problemas a los que se enfrenta el mundo actual

En EY, valoramos y respetamos la singularidad de cada persona. Nos esforzamos por construir y mantener un entorno seguro, diverso e inclusivo, donde todas las personas puedan sentirse bienvenidas y encontrar oportunidades reales para crecer y desarrollar su talento plenamente.

EY cree en la igualdad de oportunidades y no discrimina por motivos de género, edad, estado civil, credo, identidad de género, orientación sexual, origen étnico u origen nacional, discapacidad o características físicas. La diversidad enriquece nuestro equipo, fortalece nuestra cultura y potencia nuestra capacidad de generar impacto por eso motivamos a todas las personas a participar en nuestros procesos de selección.

Todas nuestras oportunidades de trabajo están abiertas a personas con discapacidad y buscamos alentar a que se postulen para nuestras diferentes posiciones. Queremos que vivas una experiencia de selección equitativa y respetuosa durante todo el proceso, si necesitas algún ajuste razonable o apoyo, por favor indícanos.

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