L’Auditor di oggi non è una figura del passato. È una professione in evoluzione. È il ruolo che potresti non aver ancora considerato, ma che potrebbe sorprenderti.
In EY la professione dell’Auditor si è rinnovata seguendo i trend e le evoluzioni del mondo del lavoro. All’interno del team Audit potrai comprendere il business e i processi di aziende tramite l’analisi dei bilanci e la conoscenza dei fattori di rischio. L’utilizzo dei migliori strumenti digitali ti permetteranno di approcciarti a questa professione in modo del tutto innovativo, lavorando con i grandi player del mercato.
In EY, gli Auditor sono professionisti che operano in squadra, confrontandosi direttamente con team leader e figure apicali delle aziende clienti. Questo dialogo costante favorisce la crescita, il miglioramento continuo e contribuisce a garantire maggior fiducia e sicurezza sul mercato.
DI COSA TI OCCUPERAI COME AUDITOR IN EY:
comprendere la struttura di bilanci OIC e/o IFRS delle aziende-clienti, i fattori che guidano le prestazioni aziendali, e valutare i rischi sia inerenti alle poste di bilancio sia di frode per disegnare una strategia di revisione idonea a presidiare tali rischi;
imparare a riconoscere i fattori di rischio che possono minare l’adeguatezza dell’informativa finanziaria e testare l’adeguatezza del sistema di controllo interno;
prendere parte alle attività di revisione dell’informativa ESG, contribuendo ad accrescere la fiducia, la sostenibilità e lae sicurezza degli stakeholders;
collaborare con team italiani e esteri per supportare le attività di revisione dei bilanci consolidati di aziende multinazionali;
apprendere le nuove tecniche di revisione basate sull’utilizzo di innovativi strumenti digitali che ti permetteranno di processare e analizzare una mole crescente di informazioni, rendere più efficienti i processi di revisione e migliorare il presidio dei rischi;
relazionarti e lavorare quotidianamente con diversi clienti, anche presso i loro uffici.
Ti interfaccerai con clienti Industrial (es. automotive, fashion & luxury, enterteinement, telecomunicazioni, energy ecc.)
COSA TI OFFRIAMO:
Puoi iniziare il tuo percorso di carriera come Auditor in EY attraverso:
stage curriculare o extracurriculare
o entrare a far parte del team con un contratto di apprendistato.
DOVE SONO APERTE LE POSIZIONI:
Milano; Roma; Ancona; Bergamo; Bologna; Brescia; Calabria; Firenze; Genova; Padova; Perugia; Torino; Treviso.
CHI STIAMO CERCANDO:
Studentesse e studenti al secondo anno di laurea magistrale o che hanno già conseguito una laurea magistrale in Economia.
Nice to have: buona conoscenza della lingua inglese e patente B.
sarai seguito da una figura senior, che ti guiderà nella scelta delle esperienze più adatte alle tue ambizioni
parteciperai allo sviluppo di strumenti innovativi di data analysis e AI a supporto della revisione al fine di creare efficienza e valore aggiunto
potrai confrontarti, imparare e lavorare con team differenti e collaborare con gli altri dipartimenti di EY, così da rendere la tua experience e carriera più ricca e diversificata
avrai accesso a percorsi di formazione continua per essere sempre aggiornato sugli aspetti tecnici di una professione in continua evoluzione e valorizzare il tuo talento personale. Alcuni esempi? La nostra Global Audit Academy e tutte le nostre piattaforme e-learning on demand
potrai usufruire dei benefit e dei programmi di welfare aziendale pensati ad hoc per ogni livello professionale.
Per la presente posizione è previsto un range retributivo RAL compreso tra 25000 e 28000, definito sulla base di criteri oggettivi e neutri rispetto al genere. Il rapporto di lavoro è regolato dal CCNL Commercio; il livello di inquadramento contrattuale e collettivo e la relativa disciplina applicabile saranno determinati in coerenza con l’esperienza e il profilo professionale della risorsa inserita nel processo di selezione.
EY promuove pari opportunità e accoglie le candidature di tutte le parti interessate indipendentemente da età, genere, razza, religione, disabilità visibili e disabilità invisibili, convinzioni personali e orientamento sessuale. Tutte le nostre offerte si rivolgono a persone L. 68/99.
EY promuove la diversità, l’equità e l’inclusione, valorizzando l’unicità, indipendentemente da età, genere, abilità, esperienza, cultura, orientamento sessuale, religione, disabilità e background socioeconomico. Tutte le nostre offerte di lavoro si rivolgono allo stesso modo a persone con disabilità, in conformità con la legge italiana L. 68/99. Il nostro obiettivo è creare un ambiente di lavoro equo e accessibile.
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