Koordynator_ka do spraw wynagrodzeń i benefitów - Warszawa

Zapraszamy Cię do dołączenia do zespołu Compensation&Benefits, który dostarcza innowacyjne rozwiązania w zakresie wynagrodzeń i benefitów. Rozwiniesz tu wiedzę w zagadnieniach merytorycznych oraz zdobędziesz praktyczne doświadczenie biznesowe w zakresie rynku wynagrodzeń, budowania strategii płacowej, benefitów. Gwarantujemy różnorodność zadań, zagadnień i wyzwań, a także rozwój umiejętności m.in. z takich obszarów jak: współpraca w zespołach projektowych, profesjonalna komunikacja biznesowa z klientem, organizacja pracy i priorytetyzacja zadań.

EY.AI – na tym stanowisku będziesz pracować z zespołem, w którym agenci AI są częścią procesu transakcyjnego i podejmowania decyzji inwestycyjnych. Wspierają analizę finansową, interpretację standardów, budowę insightów i przygotowanie komunikacji dla klientów, pomagając szybciej identyfikować ryzyka i tworzyć wartościowe rekomendacje.

Twój zakres obowiązków:  
•    Analityka wynagrodzeń, raporting, benchmarking;
•    Współudział w procesach premiowania, budżetowania kosztów wynagrodzeń. przeglądu wynagrodzeń;
•    Monitorowanie i analiza kluczowych wskaźników HR;
•    Analityka i koordynacja udziału w klubie płacowym;
•    Bieżące wsparcie Sr HRBP w tematach wynagrodzeń, w tym porównania do rynku, wykorzystanie budżetu, analiza stanu zatrudnienia;
•    Współpraca ze służbami finansowymi w zakresie budżetowania oraz kontroli kosztów wynagrodzeń;
•    Zarzadzanie przydzielonymi projektami end to end;
•    Efektywna współpraca z zespołem;
•    Aktywne wsparcie w rozwoju młodszych członków zespołu;
•    Dbanie o profesjonalne relacje z klientami zewnętrznymi oraz pracownikami innych zespołów w EY.

Nasze wymagania: 
•    Nie mniej niż 4 lata doświadczenia w roli eksperta C&B i udział w procesach przeglądu wynagrodzeń;
•    Praktyczna, czyli poparta działaniem, znajomość rynku wynagrodzeń, firm raportowych, współpracą w klubach płacowych;
•    Wykształcenie wyższe (lub w trakcie studiów magisterskich) w kierunkach ścisłych i zarządzania, jak np. ekonometria, matematyka, zarządzanie, zasoby ludzkie czy informatyka;
•    Umiejętność analitycznego myślenia, wyciągania wniosków i przedstawiania rekomendacji, skrupulatność;
•    Ekspercka znajomość Excela i umiejętność programowania w PowerBI;
•    Znajomość języka angielskiego i języka polskiego na poziomie zaawansowanym;
•    Zdolność do myślenia nieszablonowego i umiejętność rozwiązywania problemów;
•    Umiejętność pracy w zespole i komunikatywność;
•    Otwartość na rozwój, odnajdywanie przyjemności w poszerzaniu wiedzy i umiejętności.

To oferujemy:

• Pracę w renomowanej i międzynarodowej organizacji w zgranym i wspierającym się zespole;
• Możliwość zdobycia ciekawego doświadczenia zawodowego w Dziale HR w firmie będącej liderem w swojej branży;
• Umowę o pracę oraz niezbędne narzędzia pracy (komputer/telefon);
• EY Badges – globalna certyfikacja Twoich kompetencji i możliwość zdobycia tytułu MBA renomowanej uczelni Hult International School of Business School
• Career Counselor - profesjonalny, indywidualny doradca w zakresie budowania i rozwoju kariery
• Platforma psychoedukacyjna – pakiet bezpłatnych konsultacji ze specjalistami z szerokiego zakresu zdrowia psychicznego i rozwoju osobistego oraz dostęp do aktywności edukacyjnych
• Program benefitów oferujący m.in. prywatną opiekę zdrowotną z dodatkowymi badaniami profilaktycznymi, ubezpieczenie na życie, bilety, sporty zespołowe, platformę do nauki języków obcych, karty sportowe i wiele innych (dostępnych online i offline)

O EY Polska