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    Ernst & Young

    Professional Services

    Prácticas Selección - Madrid

    Madrid, SpainOn-SiteFull-timePosted 5d ago
    All Ernst & Young jobs

    Job description

    En EY, damos forma al futuro con confianza.

    En EY encontrarás mucho más que un empleo: una oportunidad real para crecer, aprender y dejar huella en una firma global líder.

    En España somos cerca de 7.000 profesionales, presentes en 15 oficinas, y formamos parte de una red global de más de 400.000 personas que trabajan cada día con un propósito común: Building a Better Working World.

    En EY impulsamos carreras con impacto, desarrollo estructurado y aprendizaje continuo.

    Damos forma al futuro con confianza, a través de las personas y la tecnología.

    #ShapeTheFutureWithConfidence #EYCareers #BuildingABetterWorkingWorld

    La oportunidad:

    EY es una firma global líder en auditoría, consultoría, estrategia y transacciones, y servicios legales y fiscales, que acompaña a organizaciones públicas y privadas en sus retos más complejos.

    En EY:

    • Apostamos por la innovación continua.
    • Desarrollamos talento a largo plazo dentro de equipos multidisciplinares
    • Impulsamos carreras con propósito y recorrido.

    En el departamento de CBS (Core Business Services o Servicios Centrales), en concreto en el área de Talent Attraction and Acquisition, estamos creciendo, y buscamos un agente de cambio. Este equipo está dedicado a la atracción y selección de talento y en él llevarás a cabo procesos de selección a nivel nacional de profesionales sin experiencia y con experiencia; participarás en distintos proyectos y desarrollarás tus habilidades profesionales, en un excelente ambiente de trabajo y crearás redes de contactos internas y externas. 

    Responsabilidades:

    • Publicación de ofertas.
    • Criba curricular y búsqueda de los perfiles en las diferentes redes sociales.
    • Contacto directo con los candidatos en todas las fases del proceso de selección.
    • Definición y descripción de los perfiles buscados.
    • Asistencia a dinámicas de grupo.
    • Realización de informes por competencias.
    • Apoyo en acciones de Employer Branding.
    • Diseño, ejecución e implantación de diferentes iniciativas para atraer el mejor talento.

    Requisitos:

    • Formación: estudiante de último año de grado en: ADE, Psicología, Derecho, Recursos Humanos o similares; o cursando un máster en Recursos Humanos o similar.
    • Inglés: nivel B2 o superior (será evaluado durante el proceso de selección, por lo que, no es necesario contar con certificación).
    • Paquete Office:  dominio nivel usuario.
    • Competencias: trabajo en equipo, dinamismo, proactividad, iniciativa y orientación a resultados.
    • Disponibilidad: incorporación en enero a jornada completa un mínimo de 6 meses.
    • Imprescindible poder realizar un convenio de prácticas.

    Qué ofrecemos:

    • Formación práctica en una firma global líder en servicios profesionales.
    • Mentoring y acompañamiento por parte de profesionales del área de Talento y Employer Branding
    • Ambiente colaborativo, joven y dinámico.
    • Posibilidad de desarrollo profesional dentro del área de  Talento y Employer Branding
    • Acceso a iniciativas y eventos de voluntariado, campañas solidarias, deporte y bienestar.
    • Beneficios y descuentos exclusivos a los que puedes acceder por ser parte de EY.

    Job details are sourced from the employer's original posting.

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    About the company

    Ernst & Young

    Ernst & Young (EY) is a global leader in assurance, tax, transaction, and advisory services.

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