Na bank zadbamy dla Ciebie o:
- umowę na zastępstwo (na około 12 miesięcy)
- pracę hybrydową (częściowo w biurze w Warszawie, al. Jana Pawła II 17, lub Poznaniu, ul. Kolorowa 8 i 10 (przy centrum handlowym King Cross), lub Wrocławiu, ul. Robotnicza 11 (przy Muzeum Współczesnym)
- zespół/lidera: Tribe Corporate Digital E-banking, Krzysztof Tobiasz - śmiało sprawdź z kim możesz pracować Krzysztof Tobiasz | LinkedIn!
Należymy do pierwszej trójki największych banków w Polsce i jesteśmy częścią międzynarodowej Grupy Erste. W naszej centrali łączymy kilkanaście jednostek biznesowych, w tym nasze zaplecze technologiczne. Choć jesteśmy zupełnie różni to mamy jeden cel - wszystko robimy na bank.
Na co dzień pracujemy w metodyce agile - w chapterach i squadach. Mamy też możliwość integracji z innymi pracownikami np. dzięki ponad 20 Klubom Zainteresowań.
Cenimy różnorodność wśród naszych pracowników. Wierzymy, że każdy, bez względu na indywidualne predyspozycje, może wnieść niepowtarzalną perspektywę do naszej firmy.
Aplikuj, jeśli:
- masz min. 2 letnie doświadczenie w roli analityka biznesowego lub podobnej
- posiadasz wykształcenie w dziedzinie zarządzania projektami, ekonomii, finansów lub pokrewnych
- posiadasz doświadczenie w obszarze bankowości korporacyjnej
- masz doświadczenie w analizie systemów opartych o usługi web-services i / lub JSON/REST
- zadania związane z analizą techniczną/systemową nie są dla Ciebie problemem,
- nie jest ci obcy rynek produktów bankowych i obowiązujących na nim regulacji
- znajomość dyrektyw PSD2 i PSD3 oraz rozwiązań biznesowych opartych o te przepisy będzie mile widziana,
- dobrze znasz język angielski - min. B2 (w mowie i piśmie)
- umiesz zaplanować i koordynować procesy projektowe w ramach zespołu interdyscyplinarnego
- umiesz analizować potrzeby i oczekiwania zarówno biznesu, jak i użytkowników, a następnie przekładać je na język UX/CX
- umiesz wyciągać wnioski i na ich podstawie budować rozwiązania
- umiesz formułować wymagania biznesowe, np. user story
- rozumiesz wyzwania związane z projektowaniem wydajnych i bezpiecznych rozwiązań.
Mile widziane, jeśli będziesz mieć:
- znajomość pracy z JIRA, Confluence
- doświadczenie pracy w Agile
- znajomość notacji analitycznych, np. BPMN, UML.
Twoje zadania w tej roli:
- tworzenie innowacyjnych rozwiązań cyfrowych dla klientów firmowych naszego banku w oparciu o dane, głos klienta i potrzeby rynkowe,
- analiza potrzeb biznesowych jednostek banku oraz przekładanie ich na wymagania funkcjonalne i niefunkcjonalne
- modelowanie procesów biznesowych i przepływów danych
- organizacja i prowadzenie warsztatów biznesowych
- współpraca ze specjalistami z reprezentujących różnie dziedziny biznesowe, dostawcami usług IT oraz klientami naszego banku
- identyfikacja ryzyk oraz rekomendowanie rozwiązań usprawniających procesy
- dokumentowanie oraz prezentacja wytworzonych rozwiązań.
To masz na bank:
- umowę na zastępstwo,
- pracę w trybie hybrydowym,
- możliwość zwinnej pracy w zespole projektowym w ramach metodyki Agile,
- wpływ na zakres i priorytety podczas planowania prac zespołu,
- prywatną opiekę medyczną Medicover (z możliwością wykupienia pakietu stomatologicznego),
- system kafeteryjny z punktami do wymiany na aktywności, np. wypoczynkowe, kulturalne, gastronomiczne lub dofinansowanie do przedszkola/żłobka/klubu dziecięcego,
- kartę Multisport,
- ofertę produktową banku oraz pożyczki na pracowniczych warunkach,
- aktywności wellbeingowe, np. Kluby Zainteresowań, webinary, ćwiczenia, podcasty; inicjatywy w biurach np. mammobus, profilaktyczne badanie wzroku, warsztaty z samoobrony,
- wyprawkę dla dzieci,
- benefity dla osób z niepełnosprawnościami: dodatek finansowy na cele prozdrowotne, dodatkowe 2 dni urlopu dla pracowników z lekkim stopniem niepełnosprawności, całkowita praca zdalna, jeśli charakter pracy na to pozwala,
- platformę ze szkoleniami zewnętrznymi i wewnętrznymi – np. programowanie czy analiza danych lub komunikacja, podejście strategiczne, negocjacje i inne,
- program poleceń pracowniczych – nagrodę pieniężną za polecenie osoby do pracy w banku.
Jak wygląda wdrożenie i rozwój?
- Na bank nie rzucimy Cię na głęboką wodę. Zaplanowaliśmy wdrożenie, które obejmować będzie wprowadzenie do organizacji, Twojej jednostki biznesowej i zadań.
- Na początku Twój przełożony pokaże Ci naszą kulturę organizacyjną i odpowie na wszystkie pytania.
Dołącz do nas w kilku krokach.
- Wyślij CV do naszej analizy, a my podejmiemy decyzję czy zaprosimy Cię do kolejnego etapu.
- Spotkaj się (online) z rekruterem(-ką) i managerem(-ką).
- Pracuj z nami w naszym zespole!
Po każdym z etapów rekrutacji otrzymasz od nas informację zwrotną, dostosowaną do jego poziomu zaawansowania. Po spotkaniach zaś wrócimy do Ciebie z kompleksowym podsumowaniem mailowym lub telefonicznym.
Stosujemy najwyższe standardy zarządzania ryzykiem, dbamy o bezpieczeństwo naszych klientów i świadczonych usług.
