Na bank zadbamy dla Ciebie o:
- umowę o pracę,
- pracę hybrydową częściowo w biurze w Warszawie, Plac Europejski 3A (przy Rondzie Daszyńskiego), lub w Poznaniu, ul. Kolorowa 8 i 10 (przy centrum handlowym King Cross),
- zespół/lidera: Obszar Dystrybucji Zewnętrznej (Aneta Rajewska) - śmiało sprawdź z kim możesz pracować [Aneta Rajewska | LinkedIn]
Należymy do pierwszej trójki największych banków w Polsce i jesteśmy częścią międzynarodowej Grupy Erste. W naszej centrali łączymy kilkanaście jednostek biznesowych, w tym nasze zaplecze technologiczne. Choć jesteśmy zupełnie różni to mamy jeden cel - wszystko robimy na bank.
Tworzymy jeden z kanałów sprzedażowych banku składający się z 11 regionów i ponad 160 placówek partnerskich.
Cenimy różnorodność wśród naszych pracowników. Wierzymy, że każdy, bez względu na indywidualne predyspozycje, może wnieść niepowtarzalną perspektywę do naszej firmy.
Aplikuj, jeśli:
- masz kilkuletnie doświadczenie na stanowisku liderskim lub menedżerskim w sprzedaży, bankowości lub zarządzaniu siecią partnerską/zewnętrznym kanałem dystrybucyjnym banku
- skutecznie realizujesz ambitne cele biznesowe i finansowe,
- potrafisz budować długofalowe relacje biznesowe oraz rozwijać współpracę z partnerami,
- masz doświadczenie w zarządzaniu dużymi, rozproszonymi strukturami,
- umiesz podejmować decyzje w oparciu o dane biznesowe oraz ocenę ryzyka,
- skutecznie rozwijasz i angażujesz zespoły, wspierając rozwój talentów oraz sukcesję,
- dobrze odnajdujesz się w dynamicznym środowisku i potrafisz zarządzać zmianą,
- posiadasz silne umiejętności przywódcze, komunikacyjne i negocjacyjne,
- potrafisz budować współpracę oraz wpływać na decyzje interesariuszy na różnych poziomach organizacji,
- cenisz kulturę opartą na odpowiedzialności, zaufaniu i współpracy.
Twoje zadania w roli lidera zarządzającego siecią partnerską:
- tworzenie strategii rozwoju kanału Partner i wdrażanie biznesowego modelu współpracy,
- zwiększanie efektywności biznesowej i multiproduktowej partnerów,
- rozwój sprzedaży produktów strategicznych, w szczególności w obszarze MŚP, ubezpieczeń, akwizycji oraz zapewnienia rozwiązań i usług wspierających zdrowie finansowe naszych klientów,
- realizacja celów biznesowych, finansowych i jakościowych w sieci
- dbanie o wysoką jakość portfela kredytowego oraz właściwe zarządzanie ryzykiem operacyjnym,
- pozyskiwanie oraz rozwijanie sieci partnerów biznesowych,
- zarządzanie strukturą regionalną sieci partnerskiej,
- współtworzenie kierunków strategicznego rozwoju sieci zewnętrznej,
- inicjowanie i wdrażanie zmian wspierających realizację strategii banku,
- świadome zarządzanie ryzykiem w procesie realizacji strategii sprzedażowej i zarządzania kanałem Partner,
- ścisła współpraca z obszarami produktowymi, Tribe, marketingiem, ryzykiem, operacjami i jednostkami wsparcia w celu rozwoju biznesu,
- budowanie środowiska pracy sprzyjającego zaangażowaniu, odpowiedzialności i wysokiej efektywności zespołów.
To masz na bank:
- umowę o pracę,
- pracę w trybie hybrydowym w (lokalizacja na początku oferty),
- prywatną opiekę medyczną Medicover (z możliwością wykupienia pakietu stomatologicznego),
- system kafeteryjny z punktami do wymiany na aktywności, np. wypoczynkowe, kulturalne, gastronomiczne lub dofinansowanie do przedszkola/żłobka/klubu dziecięcego,
- kartę Multisport,
- ofertę produktową banku oraz pożyczki na pracowniczych warunkach,
- aktywności wellbeingowe, np. Kluby Zainteresowań, webinary, ćwiczenia, podcasty; inicjatywy w biurach np. mammobus, profilaktyczne badanie wzroku, warsztaty z samoobrony,
- wyprawkę dla dzieci,
- benefity dla osób z niepełnosprawnościami: dodatek finansowy na cele prozdrowotne, dodatkowe 2 dni urlopu dla pracowników z lekkim stopniem niepełnosprawności, całkowita praca zdalna, jeśli charakter pracy na to pozwala,
- platformę ze szkoleniami zewnętrznymi i wewnętrznymi – np. programowanie czy analiza danych lub komunikacja, podejście strategiczne, negocjacje i inne,
- program poleceń pracowniczych – nagrodę pieniężną za polecenie osoby do pracy w banku.
Jak wygląda wdrożenie i rozwój?
- Na bank nie rzucimy Cię na głęboką wodę. Zaplanowaliśmy wdrożenie, które obejmować będzie wprowadzenie do organizacji, Twojej jednostki biznesowej i zadań.
- Przez początkowy okres pracy będzie towarzyszył Ci Buddy, który pokaże Ci naszą kulturę organizacyjną i odpowie na wszystkie pytania.
Dołącz do nas w kilku krokach.
- Wyślij CV do naszej analizy, a my podejmiemy decyzję czy zaprosimy Cię do kolejnego etapu.
- Spotkaj się (online) z rekruterem(-ką) i managerem(-ką).
- Wykonaj zadanie merytoryczne/test (w zależności od stanowiska).
- Pracuj z nami w naszym zespole!
Po każdym z etapów rekrutacji otrzymasz od nas informację zwrotną, dostosowaną do jego poziomu zaawansowania. Po spotkaniach zaś wrócimy do Ciebie z kompleksowym podsumowaniem mailowym lub telefonicznym.
Stosujemy najwyższe standardy zarządzania ryzykiem, dbamy o bezpieczeństwo naszych klientów i świadczonych usług.
