menedżer(-ka) klienta agro

To masz na bank: 

• umowa o pracę (pierwsza na 12 miesięcy, po zakończeniu okresu wdrożenia możliwość zawarcia umowy na czas nieokreślony),   

• mobilną pracę z klientami z sektora rolnego, 

• zespół/lider: Dorota Wiśniewska,

• udział w atrakcyjnym systemie premiowym (z gwarantowaną premią w okresie wdrożeniowym) i w szerokiej ofercie benefitowej.

Na bank cenimy sobie relacje z ludźmi. Do oddziałów szukamy osób, które tak jak my chcą zapewnić naszym klientom z sektora rolnego najlepsze doświadczenie w obszarze finansowym - jesteśmy bankiem z zapleczem technologicznym i doświadczeniem w finansowaniu gospodarstw rolnych.  

Należymy do pierwszej trójki największych banków w Polsce i jesteśmy częścią międzynarodowej Grupy Erste. Dbamy o portfele klientów w ponad 300 oddziałach w całej Polsce. Zarządzamy wieloma produktami bankowymi dla osób prywatnych oraz przedsiębiorstw. Mamy ponad 10-letnie doświadczenie w finansowaniu sektora rolnego.  

Cenimy różnorodność wśród naszych pracowników. Wierzymy, że każdy, bez względu na indywidualne predyspozycje, może wnieść niepowtarzalną wartość do naszej firmy.  

Aplikuj, jeśli:

• masz minimum 5-letnie doświadczenie w obsłudze klienta MŚP w sektorze rolnym (obszar finansów), 

• masz bardzo dobrą wiedzę na temat rynku rolnego,  

• cenisz sobie kontakt z ludźmi i długotrwałe relacje oparte na zaufaniu,   

• lubisz działać zespołowo i osiągać wspólnie ustalone cele,  

• posiadasz wiedzę z zakresu analizy finansowej gospodarstw rolnych,  

• masz minimum 5 lata doświadczenia w kredytowaniu klientów z sektora rolnego, 

• posiadasz szeroką wiedzę na temat standardów, procesów i procedur oraz produktów i usług bankowych, w szczególności tych skierowanych do sektora rolnego,

• masz doświadczenie w strukturyzowaniu finansowania inwestycji dla sektora rolnego,  

• masz doświadczenie w finansowaniu gospodarstw rolnych ze wsparciem środków publicznych (kredyty preferencyjne, inwestycje w ramach PROW i KPS),  

• masz doświadczenie we współpracy z organizacjami rolniczymi (Ośrodki Doradztwa Rolniczego i inne organizacje branżowe),  

• masz minimum średnie wykształcenie,  

• masz umiejętności analityczne, 

• umiesz budować długoterminowe relacje z klientami,   

• masz prawo jazdy kat. B.  

Twoje zadania w tej roli:

• pozyskiwanie do współpracy klientów z sektora rolnego,  

• pełna diagnoza potrzeb klienta (w tym w bliższej i dalszej perspektywie), dopasowanie oferty banku z uwzględnieniem właściwej struktury finansowania,  

• strukturyzowanie transakcji oraz przygotowywanie rekomendacji kredytowych dla klientów z sektora rolnego,  

• umawianie spotkań w siedzibie klienta, aby poznać specyfikę działania gospodarstwa rolnego,  

• prezentowanie klientowi rozwiązań na podstawie informacji z systemów bankowych i z wykorzystaniem dostępnych narzędzi,  

• udzielanie informacji na temat obowiązującej oferty produktów i usług bankowych oraz leasingowych skierowanych do sektora rolnego,   

• organizowanie spotkań akwizycyjnych,  

• inicjowanie zmian powodujących poprawę/dostosowanie produktów/usług/procesów do potrzeb klientów oraz w celu zwiększania konkurencyjności banku,  

• realizacja celów i zadań wspierając jednocześnie wyniki całego zespołu i regionu,  

• dbanie o aktualność, jakość i kompletność danych klienta w systemach informatycznych banku,  

• bieżąca i systematyczna rejestracja kontaktów z klientem w systemie,  

• oferowanie i promowanie produktów bankowych i leasingowych dla klientów z sektora rolnego.

Na bank zadbamy dla Ciebie o:

• umowę o pracę (pierwszą na 12 miesięcy, po zakończeniu okresu wdrożenia możliwość zawarcia umowy na czas nieokreślony),  

• służbowy samochód, 

• ubezpieczenie na życie,   

• prywatną opiekę medyczną Medicover (z możliwością wykupienia pakietu stomatologicznego),   

• ofertę produktową banku oraz pożyczki na warunkach pracowniczych,  

• system kafeteryjny z punktami do wymiany na aktywności, np. wypoczynkowe, kulturalne, gastronomiczne lub dofinansowanie do przedszkola/żłobka/klubu dziecięcego,  

• kartę Multisport oraz aktywności wellbeingowe, np. Kluby Zainteresowań, webinary,   

• możliwość udziału w wolontariacie,  

• dodatkowe świadczenia socjalne (np. wyprawka dla dzieci),

• benefity dla osób z niepełnosprawnościami: dodatek finansowy na cele prozdrowotne, dodatkowe 2 dni urlopu dla pracowników z lekkim stopniem niepełnosprawności,  

• program poleceń pracowniczych – nagrodę pieniężną za polecenie osoby do pracy w naszym banku.  

Jak wygląda wdrożenie i rozwój?

• Na bank nie wrzucimy Cię na głęboką wodę. Zaplanowaliśmy wdrożenie, które obejmować będzie wprowadzenie do organizacji, Twojej jednostki biznesowej i zadań.   

• Pierwsze szkolenie będzie trwało 6 miesięcy w ramach Akademii Rozwoju Mocy.  

• Po 2 miesiącach zaczniesz realizować część planu sprzedażowego i otrzymywać pierwsze premie.  

• Przez pierwsze miesiące pokażemy Ci naszą kulturę organizacyjną i odpowiemy na wszystkie pytania.  

• Po okresie wdrożenia zaczniesz w pełni realizować plany sprzedażowe. 

• Zapewnimy Ci wsparcie ekspertów w finansowaniu sektora rolnego,   

Dołącz do nas w 3 krokach:

• wyślij CV do naszej analizy, a my podejmiemy decyzję czy zaprosimy Cię do kolejnego etapu,     

• spotkaj się z rekruterem i menadżerem,   

• pracuj z nami w naszym Zespole!  

Po każdym z etapów rekrutacji otrzymasz od nas informację zwrotną, dostosowaną do jego poziomu zaawansowania. Po spotkaniach zaś wrócimy do Ciebie z kompleksowym podsumowaniem mailowym lub telefonicznym.  

Stosujemy najwyższe standardy zarządzania ryzykiem, dbamy o bezpieczeństwo naszych klientów i świadczonych usług.