specjalista (-ka) ds. obsługi prawnej procesów kredytowych

To masz na bank:

• umowa o pracę (na czas zastępstwa),

• praca w modelu hybrydowym (częściowo w biurze w  Poznaniu, ul. Kolorowa 8 i 10 (przy centrum handlowym King Cross),

• zespół/lider: Zespół Dokumentacji Klientów Korporacyjnych, Nadia Orłowska,

• cel: wsparcie procesów kredytowych poprzez przygotowanie, analizę i obsługę dokumentacji kredytowej oraz współpracę z zespołami banku w zakresie umów i zabezpieczeń kredytowych.

Jesteśmy bankiem z zapleczem technologicznym. W naszej centrali łączymy kilkanaście jednostek biznesowych. Choć jesteśmy zupełnie różni to mamy jeden cel - wszystko robimy na bank. Na co dzień tworzymy wspólnie zespół 19 osób. Mamy też możliwość integracji z innymi pracownikami np. dzięki ponad 20 Klubom Zainteresowań.

Cenimy różnorodność wśród naszych pracowników. Wierzymy, że każdy, bez względu na indywidualne predyspozycje, może wnieść niepowtarzalną perspektywę do naszej firmy.

Aplikuj, jeśli:

• masz wykształcenie wyższe (prawnicze, ekonomiczne, finanse lub bankowość),

• jesteś osobą skrupulatną, samodzielną, zaangażowaną, potrafisz wyznaczać, priorytety, jesteś odporna/y na stres,

• chętnie podejmiesz nowe wyzwania i lubisz uczyć się nowych rzeczy,

• potrafisz pracować w zespole,

• klient jest dla Ciebie ważny,

• jesteś dokładny/a i terminowy/a,

Mile widziane, jeśli:

• posiadasz doświadczenie w pracy w banku lub w instytucjach finansowych,

• masz doświadczenia w obsłudze dokumentacji kredytowej,

• znasz tematykę zabezpieczeń kredytowych,

• posiadasz wiedzę w zakresie procesów kredytowych,

Twoje zadania w tej roli:

• przygotowywanie dokumentacji dla transakcji kredytowych (umowy kredytowe i umowy zabezpieczeń) dla Klientów bankowości korporacyjnej,

• analiza dokumentacji prawnej wymaganej do sporządzenia umów kredytowych i umów zabezpieczeń,

• analiza decyzji kredytowych,

• przygotowanie dokumentacji zwalniającej zabezpieczenia,

• bezpośrednia współpraca z jednostkami wewnętrznymi Banku biorącymi udział w procesach kredytowych.

Na bank zadbamy dla Ciebie o:

• umowę o pracę (na czas zastępstwa)

• pracę w trybie hybrydowym (lokalizacje na początku oferty),

• prywatną opiekę medyczną Medicover (z możliwością wykupienia pakietu stomatologicznego),

• system kafeteryjny z punktami do wymiany na aktywności, np. wypoczynkowe, kulturalne, gastronomiczne lub dofinansowanie do przedszkola/żłobka/klubu dziecięcego,

• kartę Multisport,

• ofertę produktową banku oraz pożyczki na pracowniczych warunkach,

• aktywności wellbeingowe, np. Kluby Zainteresowań, webinary, ćwiczenia, podcasty; inicjatywy w biurach np. mammobus, profilaktyczne badanie wzroku, warsztaty z samoobrony,

• wyprawkę dla dzieci,

• benefity dla osób z niepełnosprawnościami: dodatek finansowy na cele prozdrowotne, dodatkowe 2 dni urlopu dla pracowników z lekkim stopniem niepełnosprawności, całkowita praca zdalna, jeśli charakter pracy na to pozwala,

• platformę ze szkoleniami zewnętrznymi i wewnętrznymi – np. programowanie czy analiza danych lub komunikacja, podejście strategiczne, negocjacje i inne,

• program poleceń pracowniczych – nagrodę pieniężną za polecenie osoby do pracy w banku.

Jak wygląda wdrożenie i rozwój?

Na bank nie rzucimy Cię na głęboką wodę. Zaplanowaliśmy wdrożenie, które obejmować będzie wprowadzenie do organizacji, Twojej jednostki biznesowej i zadań.

Dołącz do nas w kilku krokach.

· Wyślij CV do naszej analizy, a my podejmiemy decyzję czy zaprosimy Cię do kolejnego etapu.

· Spotkaj się (online) z rekruterem(-ką) i managerem(-ką).

· Wykonaj zadanie merytoryczne/test (w zależności od stanowiska).

· Pracuj z nami w naszym zespole!

Po każdym z etapów rekrutacji otrzymasz od nas informację zwrotną, dostosowaną do jego poziomu zaawansowania. Po spotkaniach zaś wrócimy do Ciebie z kompleksowym podsumowaniem mailowym lub telefonicznym.

Stosujemy najwyższe standardy zarządzania ryzykiem, dbamy o bezpieczeństwo naszych klientów i świadczonych usług