Specjalista(-ka)/Starszy(-a) Specjalista(-ka) ds. zarządzania aktywami i pasywami

• masz kilkuletnie doświadczenie oraz wiedzę w zakresie: instrumentów finansowych wykorzystywanych w zarządzaniu bilansem banku; wyceny instrumentów pochodnych i zasad księgowania ich
• wiesz jak zachowują się produkty depozytowe w banku/masz znajomość miar płynności obowiązujących w sektorze bankowym
• wykształcenie wyższe w kierunku ścisłym (preferowane: matematyka/fizyka/ekonomia/ekonometria)
• znasz MS Excel w stopniu zaawansowanym (np. VBA)
• znasz SQL w stopniu średniozaawansowanym
• potrafisz z danych wszystko wyczytać, a potem to narysować, opowiedzieć
• cechuje Cię samodzielność w podejmowaniu decyzji
• bierzesz odpowiedzialność za realizowane zadania end to end
• efektywnie współpracujesz w zespole oraz wychodzisz poza swój zespół, żeby zdobywać informacje od innych.

To masz na bank:

• umowę o pracę,

• pracę w trybie hybrydowym w (lokalizacja na początku oferty),

• prywatną opiekę medyczną Medicover (z możliwością wykupienia pakietu stomatologicznego),

• system kafeteryjny z punktami do wymiany na aktywności, np. wypoczynkowe, kulturalne, gastronomiczne lub dofinansowanie do przedszkola/żłobka/klubu dziecięcego,

• kartę Multisport,

• ofertę produktową banku oraz pożyczki na pracowniczych warunkach,

• aktywności wellbeingowe, np. Kluby Zainteresowań, webinary, ćwiczenia, podcasty; inicjatywy w biurach np. mammobus, profilaktyczne badanie wzroku, warsztaty z samoobrony,

• wyprawkę dla dzieci,

• benefity dla osób z niepełnosprawnościami: dodatek finansowy na cele prozdrowotne, dodatkowe 2 dni urlopu dla pracowników z lekkim stopniem niepełnosprawności, całkowita praca zdalna, jeśli charakter pracy na to pozwala,

• platformę ze szkoleniami zewnętrznymi i wewnętrznymi – np. programowanie czy analiza danych lub komunikacja, podejście strategiczne, negocjacje i inne,

• program poleceń pracowniczych – nagrodę pieniężną za polecenie osoby do pracy w banku.

Jak wygląda wdrożenie i rozwój?

• Na bank nie wrzucimy Cię na głęboką wodę. Zaplanowaliśmy wdrożenie, które obejmuje wprowadzenie do organizacji, Twojej jednostki biznesowej i zadań.

• Na początku Twój przełożony pokaże Ci naszą kulturę organizacyjną i odpowie na wszystkie pytania.

Dołącz do nas w kilku krokach.

1. Wyślij CV do naszej analizy, a my podejmiemy decyzję czy zaprosimy Cię do kolejnego etapu.

2. Spotkaj się (online) z rekruterem i managerem.

3. Pracuj z nami w naszym zespole.

Po każdym z etapów rekrutacji otrzymasz od nas informację zwrotną, dostosowaną do jego poziomu zaawansowania. Po spotkaniach wrócimy do Ciebie z kompleksowym podsumowaniem mailowym lub telefonicznym.

Stosujemy najwyższe standardy zarządzania ryzykiem, dbamy o bezpieczeństwo naszych klientów i świadczonych usług.