Na bank zadbamy dla Ciebie o:
- umowę na zastępstwo
- pracę hybrydową (częściowo w biurze w Warszawie, Pl. Europejski 3A, częściowo w domu)
- zespół: Zespół Monitoringu Kredytów
Należymy do pierwszej trójki największych banków w Polsce i jesteśmy częścią międzynarodowej Grupy Erste. W naszej centrali łączymy kilkanaście jednostek biznesowych, w tym nasze zaplecze technologiczne. Choć jesteśmy zupełnie różni to mamy jeden cel - wszystko robimy na bank.
Na co dzień pracujemy w metodyce agile - w chapterach i squadach. Mamy też możliwość integracji z innymi pracownikami np. dzięki ponad 20 Klubom Zainteresowań.
Cenimy różnorodność wśród naszych pracowników. Wierzymy, że każdy, bez względu na indywidualne predyspozycje, może wnieść niepowtarzalną perspektywę do naszej firmy.
Aplikuj, jeśli:
- posiadasz minimum 3–letnie doświadczenie na podobnym stanowisku
- masz bardzo dobrą znajomość programów pakietu MS Office
- masz wykształcenie wyższe
- potrafisz budować i utrzymywać pozytywne relacje z klientem wewnętrznym i zewnętrznym
- lubisz pracować zespołowo, potrafisz zadbać o pozytywną atmosferę, chętnie dzielisz się wiedzą i wspierasz osoby z zespołu
- cechujesz się umiejętnością ustalania priorytetów oraz kolejności zleconych zadań
- posiadasz umiejętność logicznego i analitycznego myślenia
- wykazujesz dużą otwartość na zmiany i na zdobywanie nowej wiedzy
- jesteś komunikatywna/y i lubisz pracować pod presją czasu
Twoje zadania w tej roli:u
- monitoring transakcji kredytowych, zobowiązań umownych, w tym w zakresie zabezpieczeń
- kontakt z klientem biznesowym i korporacyjnym, w tym pozyskiwanie dokumentów finansowych i niefinansowych i innych danych do monitoringu klienta
- zasilanie pozyskanymi danymi odpowiednich narzędzi analitycznych
- analiza dokumentów kredytowych i udział w posprzedażowym procesie kredytowym
- bieżąca współpraca z jednostkami uczestniczącymi w procesie (m.in. Bankierzy, Lending, DZiUK, Ryzyko, Obszar Prawny)
- raportowanie statusów prac w ramach monitoringu
- udział w projektach, inicjowanie zmian
To masz na bank:
- umowę na zastępstwo,
- pracę w trybie hybrydowym,
- możliwość zwinnej pracy w zespole projektowym w ramach metodyki Agile,
- wpływ na zakres i priorytety podczas planowania prac zespołu,
- prywatną opiekę medyczną Medicover (z możliwością wykupienia pakietu stomatologicznego),
- system kafeteryjny z punktami do wymiany na aktywności, np. wypoczynkowe, kulturalne, gastronomiczne lub dofinansowanie do przedszkola/żłobka/klubu dziecięcego,
- kartę Multisport,
- ofertę produktową banku oraz pożyczki na pracowniczych warunkach,
- aktywności wellbeingowe, np. Kluby Zainteresowań, webinary, ćwiczenia, podcasty; inicjatywy w biurach np. mammobus, profilaktyczne badanie wzroku, warsztaty z samoobrony,
- wyprawkę dla dzieci,
- benefity dla osób z niepełnosprawnościami: dodatek finansowy na cele prozdrowotne, dodatkowe 2 dni urlopu dla pracowników z lekkim stopniem niepełnosprawności, całkowita praca zdalna, jeśli charakter pracy na to pozwala,
- platformę ze szkoleniami zewnętrznymi i wewnętrznymi – np. programowanie czy analiza danych lub komunikacja, podejście strategiczne, negocjacje i inne,
- program poleceń pracowniczych – nagrodę pieniężną za polecenie osoby do pracy w banku.
Jak wygląda wdrożenie i rozwój?
- Na bank nie rzucimy Cię na głęboką wodę. Zaplanowaliśmy wdrożenie, które obejmować będzie wprowadzenie do organizacji, Twojej jednostki biznesowej i zadań.
- Na początku Twój przełożony pokaże Ci naszą kulturę organizacyjną i odpowie na wszystkie pytania.
Dołącz do nas w kilku krokach.
- Wyślij CV do naszej analizy, a my podejmiemy decyzję czy zaprosimy Cię do kolejnego etapu.
- Spotkaj się (online) z rekruterem(-ką) i managerem(-ką).
- Pracuj z nami w naszym zespole!
Po każdym z etapów rekrutacji otrzymasz od nas informację zwrotną, dostosowaną do jego poziomu zaawansowania. Po spotkaniach zaś wrócimy do Ciebie z kompleksowym podsumowaniem mailowym lub telefonicznym.
Stosujemy najwyższe standardy zarządzania ryzykiem, dbamy o bezpieczeństwo naszych klientów i świadczonych usług.
