Responsable Commercial – Reprise de Portefeuilles Assurances H/F

Bélier Assurances, courtier captif du Groupe Evoriel, accompagne les professionnels de l'immobilier dans leurs besoins en assurance. Avec 60 collaborateurs et 19 M€ de chiffre d'affaires, l'entreprise intervient notamment en multirisque immeuble, protection juridique, PNO et garantie des loyers impayés.

Dans le cadre de la croissance du Groupe Evoriel, nous recherchons un(e) Responsable Commercial – Reprise de Portefeuilles Assurances H/F pour piloter la reprise et l'intégration des portefeuilles d'assurance issus des acquisitions et rapprochements d'agences.

Votre mission : 

Rattaché(e) au directeur de la Souscription & Développement Commercial, vous assurez la coordination de l'ensemble des opérations de reprise de portefeuilles, depuis l'analyse des données jusqu'à l'intégration effective des contrats au sein de Bélier Assurances.

Véritable chef d'orchestre, vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes Intégration, les Directions régionales, les agences, les assureurs et les différents services internes afin de garantir la réussite des projets et la continuité de service.

Vos principales responsabilités : 

• Piloter les projets de reprise de portefeuilles d'assurance dans le cadre des acquisitions du Groupe.
• Analyser les portefeuilles et définir la stratégie de reprise la plus adaptée.
• Contrôler la qualité et la fiabilité des données transmises.
• Organiser les consultations auprès des assureurs et analyser les propositions reçues.
• Coordonner les étapes de contractualisation, de transfert et d'intégration des contrats.
• Animer les échanges avec les agences, les directions régionales et les partenaires externes.
• Assurer le suivi des indicateurs de performance et le reporting auprès de la Direction.
• Veiller au respect des exigences réglementaires, de conformité et de protection des données.
• Contribuer à l'amélioration continue et à l'optimisation des processus d'intégration.

Profil recherché : 

• Formation supérieure (Bac+4/5) en assurance, finance, gestion, droit ou école de commerce.
• Expérience confirmée en assurance, courtage, gestion de projets ou reprise de portefeuilles.
• Bonne connaissance des produits d'assurance, idéalement dans l'immobilier (MRI, PNO, GLI, Protection Juridique).
• Maîtrise de la coordination de projets transverses et de la gestion de multiples interlocuteurs.
• Excellente capacité d'analyse, de synthèse et de traitement des données.
• Bonne maîtrise d'Excel et des outils de reporting.
• Sens de l'organisation, autonomie, rigueur et orientation résultats.
• Aisance relationnelle, diplomatie et capacité à fédérer des équipes sans lien hiérarchique direct.

Un atout supplémentaire :

• Expérience en assurance immobilière, dans un environnement multi-agences ou dans le cadre de transferts, migrations ou intégrations de portefeuilles.

Conditions du poste : 

• Poste basé à Lyon.
• Déplacements ponctuels au sein des agences et entités du Groupe.
• Gestion simultanée de plusieurs projets stratégiques d'intégration.
• Environnement dynamique avec des pics d'activité liés aux acquisitions et aux opérations de reprise de portefeuilles.

Pourquoi nous rejoindre ?

Ce poste stratégique vous permettra d'intervenir au cœur des opérations de croissance externe du Groupe Evoriel. Vous jouerez un rôle clé dans la sécurisation, l'intégration et la valorisation des portefeuilles d'assurance tout en collaborant avec de nombreux acteurs internes et partenaires externes. Une opportunité idéale pour un profil alliant expertise assurance, gestion de projet et goût des environnements en transformation.

Nous agissons en tant qu’Entreprise citoyenne avec une symétrie des attentions pour nos clients et nos collaborateurs. A ce titre, nous proposons un environnement propice à l’épanouissement professionnel, à la croissance personnelle et au succès du collectif.

Rejoignez un acteur clé de l'immobilier et bénéficiez d’avantages attractifs :

• Qualité de vie au travail : 1 à 3 jours de télétravail par semaine en fonction du poste, 12 RTT, 28 jours de congés payés,

• Package : Tickets restaurant, épargne salariale, intéressement/participation et prime de progrès,

• Bien-être : Garanties santé et prévoyance, aide au logement, CSE, avantages divers (chèques CESU, forfait mobilité durable...),

• Des perspectives d'évolution notamment grâce à des formations continues,

• Une culture d’entreprise inclusive où la diversité a toute sa place et les collaborateurs sont respectés et soutenus.

L'aventure Evoriel, c'est la force d'un groupe en pleine ascension, où l’expertise et l'engagement de nos collaborateurs sont les clés de notre succès !