Agent de sûreté

Vous serez chargé d’assurer diverses missions de prévention et de sûreté des différents bâtiments de la ville et d’Évreux Portes de Normandie (EPN) sous la coupe d'un chef d'équipe et placé sous l'autorité de l'adjoint SPS, du chef SPS et du Directeur de la DPSP.

Missions et activités :

• Interventions 24/24 7/7 sur les alarmes intrusions/incendies ville/EPN

• Gestion des ouvertures et fermetures des parcs, des cimetières et des bâtiments de ville/EPN

• Mise en place des DAE

• Gestion et intervention via la vidéosurveillance

• Intervention pour les bornes mobiles de la ville

• SSIAP pour les autres services ERP

• Gestion des MES/MHS pour la période de travaux et de congés

• Sécurisation des manifestations ville/EPN

• Logistique des manifestations (port de pack d'eau, extincteurs, matériel de sécurisation)

• Gestion des barrières BAAVA

• Gestion des clés du patrimoine communal

• Entretien des sites

• Suivi des GDV Ville/EPN

• Entretien des véhicules de service

• Formation pour les exercices incendie dans les ERP

Diplômes et formations : renouvellement SSIAP ; PSC ; agrément carte pro ADS ; permis B

Savoirs :

• Ecriture technique rationnelle de base

• Réglementation et procédures en matière de télésurveillance et de sûreté

• Connaissances techniques

• Organisation de la collectivité

• Tenues de registres de sécurité, règlements divers

• Titulaire du CQP d’agent de sûreté et diplôme SSIAP 1 ou 2

Savoir-faire :

• Très grande disponibilité et adaptabilité aux situations ; risques forts de tensions (physiques et émotionnelles)

• Conditions d'agrément et d'assermentation liées aux prérogatives exercées

Savoir-être :

• Savoir poser un diagnostic technique et demander des réparations

• Rendre compte et alerter sur d’éventuels dysfonctionnements

• Ponctualité

• Discrétion

• Confidentialité

• Réactivité

Conditions de travail :

• Travail en équipe et à l'extérieur

• Bonne condition physique exigée

• Port d'une tenue spécifique

Catégorie C

Cadres d’emplois : adjoints techniques

Avantages : participation mutuelle et prévoyance / CNAS / restaurant administratif / accès gratuit piscines et médiathèques

Temps de travail : 35h / 17.5 jours de congés annuels

Cycle qui fonctionne en 15 jours :

• Semaine 1 : Lundi, mardi, samedi, dimanche

• Semaine 2 : mercredi, jeudi, vendredi

3 équipes différentes selon les horaires :

• 6h - 16h

• 11h - 21h

• 20h30 - 06h30