Teamleitung (w/d/m) IT-Engineering

Gestalte leistungsfähige IT‑Architekturen für die Energieinfrastruktur von morgen

Du willst nicht nur führen, sondern technisch gestalten? Du hast Freude daran, komplexe IT‑Systeme in den operativen Betrieb zu bringen und gleichzeitig ein Team fachlich weiterzuentwickeln? Dann übernimm bei uns die Teamleitung (w/d/m) IT‑Engineering und sorge dafür, dass anspruchsvolle IT‑Architekturen zuverlässig Wirklichkeit werden.

Deine Rolle:

Als Teamleitung (w/d/m) IT‑Engineering stellst du die operative Leistungsfähigkeit deines Teams sicher und übernimmst die fachliche Verantwortung für komplexe IT‑Systeme und -Architekturen. Du verbindest technisches Tiefenwissen mit strukturierter Führung – und schaffst damit die Grundlage für den Erfolg unserer Batteriespeicherprojekte.

Deine Aufgaben:

• Fachliche Verantwortung für das IT‑Engineering über den gesamten Lebenszyklus unserer Batteriespeicherprojekte – von Planung über Umsetzung bis Inbetriebnahme
• Umsetzung hochwertiger IT‑Architekturen, Systemanbindungen sowie Netzwerk- und Infrastrukturthemen
• Planung, Steuerung und Organisation der Arbeitsabläufe im Team inkl. klarer Verantwortlichkeiten und Priorisierung
• Ressourcen‑ und Kapazitätsplanung sowie situations‑ und kompetenzgerechte Delegation von Aufgaben
• Fachliche Begleitung komplexer technischer Entscheidungen und Unterstützung bei kritischen Fragestellungen
• Gezielte Weiterentwicklung deines Teams, inklusive Einarbeitung neuer Mitarbeitender und Förderung einer konstruktiven Feedback‑ und Lernkultur
• Aktive Gestaltung der Zusammenarbeit mit anderen Bereichen durch klare, verbindliche und wertschätzende Kommunikation

Das bringst du mit:

• Abgeschlossenes Studium der Informationstechnik, Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in der IT mit fundierten Kenntnissen in IT‑Architektur, Systemintegration sowie Netzwerk‑ und Kommunikationsinfrastruktur
• Idealerweise erste Berührungspunkte mit KRITIS‑Umfeldern
• Mindestens zwei Jahre Führungserfahrung in einer fachlichen Rolle
• Sehr gute Fähigkeiten in Organisation, Arbeitsstrukturierung sowie Ressourcen‑ und Kapazitätsplanung
• Hohes Verantwortungsbewusstsein, Entscheidungsstärke und prozessorientiertes Denken
• Klare, wertschätzende Kommunikation sowie die Fähigkeit, konstruktives Feedback zu geben
• Konfliktfähigkeit und ein professioneller, lösungsorientierter Umgang mit herausfordernden Situationen

Das bieten wir dir:

• Die Möglichkeit, den Aufbau einer agilen Gesellschaft innerhalb des EWE‑Konzerns aktiv mitzugestalten
• Ein anspruchsvolles Aufgabenfeld in einem dynamischen Expertenteam mit großem Entwicklungsspielraum
• Eigenverantwortliches Arbeiten in einer flexiblen und modernen Arbeitsorganisation
• Viel Gestaltungsspielraum und Verantwortung für ein eigenes Themengebiet
• Ein attraktives Gehaltspaket sowie flexible Arbeitszeiten
• Unterstützung bei berufsbegleitenden Weiterbildungen zur fachlichen und persönlichen Entwicklung