Description du poste
Au sein de l'équipe Opérations industrielles et services après-vente, rattaché à l'agence de Saint-Quentin, vous occuperez le rôle de Chargé d'affaires automaticien H/F.
Vous devez fournir une analyse technique des différentes solutions possibles, en prenant en compte les contraintes liées au projet, les architectures globales and les standards du site, pour soutenir les prises de décision.
Mission
- Définir et rédiger des avant projets sommaires et détaillés
- Réaliser le chiffrage de projets
- Rédiger les cahiers des charges
- Rédiger les analyses fonctionnelles
- Sélectionner et suivre les fournisseurs
- Assurer l'interfaçage avec les autres corps de métiers sur les projets
- Superviser la réception des études
- Assurer le suivi et la satisfaction des clients tout au long du projet
- Participer aux réunions de chantier et aux essais de mise en service
Profil
- De formation Bac +5 minimum en automatisme, électrotechnique ou équivalent
- Vous avez une expérience significative de 5 ans minimum en pilotage d’affaires techniques dans le secteur pharmaceutique
- Vous disposez d’un niveau opérationnel en anglais
- Vous faites preuves d’une capacité à piloter des projets d’envergure et d’une aisance relationnelle
Rémunération et avantages :
- Politique interne sur le télétravail
- CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique sportive.etc).
- 13 RTT + un compte épargne temps
- Carte de tickets restaurant
- Prévoyance Santé
- Prime de vacances
- Prime de cooptation
- Contribution au remboursement de vos titres de transport en commun ou forfait à la mobilité durable
- Salaire à partir de 40 000€ brut annuel suivant votre expertise
Notre process de recrutement :
- Vous candidatez,
- Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement,
- Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio
- Si validation, envoi de la proposition de collaboration
- Début de votre parcours d’intégration chez Expleo !
A bientôt dans nos équipes !
La localisation des postes n’est qu’indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise.
A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail. »
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