Description du poste
Au sein de l'équipe Manufacturing Engineering, rattaché à l'agence de Saint-Herblain, vous occuperez le rôle de Coordinateur Technique H/F.
Vous rejoindrez une équipe de collaborateurs et vous participerez au suivi opérationnel sur les lignes d'assemblage .
Missions :
- Déclarer et Analyser les non-conformités,
- Rédiger un document déclaratif du défaut (dérogation),
- Assurer le suivi du Work-Flow des Dérogations émises et coordonne les actions des intervenants de manière à assurer un cycle de traitement conforme aux objectifs et aux contraintes de livraison,
- Assurer les relances nécessaires pour garantir le bon parcours de la dérogation,
- Réaliser le dossier de réparations et s’assure de sa prise en compte,
- Alimenter le système de suivi des non-conformités.
Profil :
- De formation Bac+2/3 avec une dominante mécanique,
- Vous disposez de minimum 3 années d'expérience sur un poste similaire,
- Vous disposez d’un niveau opérationnel en anglais,
- Vous faites preuve votre rigueur, d'esprit d'équipe et de réactivité,
- La maitrise de l'ERP SAP, de CATIA V5 et de MS Project est obligatoire.
Rémunération et avantages :
- Politique interne sur le télétravail
- CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique sportive.etc).
- 13 RTT + un compte épargne temps
- Carte de tickets restaurant
- Prévoyance Santé
- Prime de vacances
- Prime de cooptation
- Contribution au remboursement de vos titres de transport en commun ou forfait à la mobilité durable
- Salaire à partir de 27 500€ brut annuel suivant votre expertise
Notre process de recrutement :
- Vous candidatez,
- Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement,
- Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio
- Si validation, envoi de la proposition de collaboration
- Début de votre parcours d’intégration chez Expleo !
A bientôt dans nos équipes !
La localisation des postes n’est qu’indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise.
A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail.
