Description du poste
Au sein de l’équipe Produits et systèmes d'ingénierie, rattaché à l’agence de Saint Priest vous occuperez le rôle Dessinateur Projeteur Faisceaux Electriques H/F.
Missions :
- Réaliser le routage et la conception détaillée des faisceaux électriques.
- Garantir le respect des standards de routage et d'intégration.
- Concevoir les supports et fixations des faisceaux.
- Éditer et valider les plans de faisceaux cotés et normés.
- Participer aux phases de montage pour garantir la qualité de l'intégration.
Profil :
- De formation Bac+2 à Bac+5 en génie électrique, électrotechnique ou équivalent, vous justifiez d'une expérience significative dans la conception de faisceaux électriques.
- Maîtrise de CATIA V5 Electrical (3DEXPERIENCE est un plus).
- Vous possédez une expérience en conception et routage de faisceaux électriques.
- Vous connaissez les contraintes d'intégration véhicule, idéalement dans le secteur de la mobilité, du véhicule industriel ou des engins spéciaux.
- Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre exigence technique et votre sens du détail.
Rémunération et avantages :
- Politique interne sur le télétravail
- CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique sportive.etc).
- 13 RTT + un compte épargne temps
- Carte de tickets restaurant
- Prévoyance Santé
- Prime de vacances
- Prime de cooptation
- Contribution au remboursement de vos titres de transport en commun ou forfait à la mobilité durable
- Salaire à partir de 36 000€ brut annuel suivant votre expertise
Notre process de recrutement :
- Vous candidatez,
- Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement,
- Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio
- Si validation, envoi de la proposition de collaboration
- Début de votre parcours d’intégration chez Expleo !
A bientôt dans nos équipes !
La localisation des postes n’est qu’indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise.
A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail.»
#LI-ME3
