Description du poste
Au sein de l’équipe « Embedded Software Devlopment & test », rattaché à l’agence de Saint-Herblain pour Rennes ou Brest vous occuperez le rôle de « Ingénieur Banc de test H/F».
Nous renforçons nos équipes présentes chez l’un de nos clients dans la défense.
Missions :
- Assurez la réalisation des moyens de test répondant au besoin Client : de la rédaction du cahier des charges à la mise à disposition au client interne,
- Pilotez techniquement l’ensemble du développement et vous assurez l’intégration et la vérification/validation de la solution,
- Vous êtes le support technique aux équipes de production, caractérisation et fiabilité,
- Vous transférez les développements aux équipes en rédigeant les documentations techniques et en réalisant les formations nécessaires,
- Vous serez amené à travailler dans un contexte industriel. Votre objectif sera de traiter l’obsolescence des composants des bancs de tests.
Responsabilités principales :
- Analyse des écarts / dysfonctionnements,
- Proposition de solutions d’amélioration (maintenance préventive, auto-maintenance, gestion des stocks, rénovations partielles ou complètes, …), de façon argumentée pour justifier les investissements,
- Support à la conception des bancs de tests,
- Solides connaissances en électronique analogique / numérique, bus de communication, diagnostic et réparation de circuits électroniques complexes,
- Solides connaissances de langages de programmation standards de type C/C++ et Python, mais également sur les environnements de développement spécifiques pour les bancs de tests (Teststand, LabWindows CVI, LabView, …).
Profil :
- De formation Bac +5 en électronique/informatique industrielle et avez acquis au minimum 3 ans d'expérience en :
- Développement logiciel : banc de test et mesures (analogique, numérique, hyperfréquence),
- Automatisation (GPIB, USB, LAN, COM, PXI) et instrumentation,
- Mise en œuvre d’appareils de mesure,
- Langages et environnement de programmation C, C++, Python, JTAG.
Rémunération et avantages :
- CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique sportive.etc),
- 13 RTT + un compte épargne temps,
- Carte de tickets restaurant,
- Prévoyance Santé,
- Prime de vacances,
- Prime de cooptation,
- Contribution au remboursement de vos titres de transport en commun ou forfait à la mobilité durable,
- Salaire à partir de 38000€ Selon votre expérience.
Notre process de recrutement :
- Vous candidatez,
- Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement,
- Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio
- Si validation, envoi de la proposition de collaboration
- Début de votre parcours d’intégration chez Expleo !
A bientôt dans nos équipes !
La localisation des postes n’est qu’indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise.
A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail.
